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人力资源管理专业毕业论文选题参考说明:以下选题为参考选题.学生可以对某一选题进行修改,即调整命题的角度或缩小题目的范围,学生也可以自定题目.1,新世纪人力资源管理的发展趋势2,金融危机下的企业人力资源管理应对策略3,家族企业的人力资源管理问题研究4,事业单位实行"绩效工资"存在的问题及对策研究5,民营企业薪酬管理问题研究6,传统人事管理与现代人力资源管理比较7,美,日等国人力资源管理模式及其对我国的启示8,"以人为本"的企业文化思考9,层次分析法在绩效考评中应用10,人力资源开发与管理思想之演变11,如何做好员工的个人职业生涯设计12,培训风险规避研究13,我国高科技企业经理人员的报酬分析14,企业文化与企业成功的关系问题15,企业员工考核与企业管理绩效的关系16,企业人力资源管理实践的案例分析17,企业的团队建设问题18,建立科学的现代企业用人机制19,建立有效的现代企业激励机制20,工作设计理论与方法研究(案例)21,对我国现行劳动争议处理制度的探讨22,心理测验在人员测评中的应用23,现阶段我国劳动关系的调整问题研究24,中国企业职工社会保障机制完善途径研究25,现代企业管理中的员工激励机制与中国存在的问题26,猎头公司发展瓶颈研究27,企业知识创新与人力资本激励机制28,中国人力资本市场的发展与完善29,中小企业人力资源管理30,人际关系的沟通技巧31,人力资源管理中激励机制&