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泰州市教育局文件

泰教师〔2016〕9号

市教育局关于做好泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人推荐评选工作的通知

各市(区)教育局,泰州医药高新区科技教育局,市直各学校:

为认真贯彻落实国务院《关于加强教师队伍建设的意见》,省政府《关于加强教育人才队伍建设的意见》和泰州市政府《关于进一步加强中小学和幼儿园教师队伍建设的意见》精神,进一步加强我市骨干教师队伍建设,经研究,决定开展泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人推荐评选工作.现将有关事项通知如下:

一、推荐评选对象及名额分配

推荐评选对象.推荐评选对象为全市幼儿园,小学,普通中学,特殊教育学校,职业学校和教研室(教师发展中心),教科所,少年宫,电化教育馆等教育机构(含民办,行业办学)中从事教育教学与研究的在职在岗教师.推荐对象必须是相应的市(区)级教坛新秀,教学能手,学科带头人.推荐评选原则上按照逐级晋升的原则,特别优秀的教师可破格晋升.第二批未晋升上一梯次的教坛新秀,教学能手,学科带头人,其专业荣誉称号自然免去.

推荐评选名额分配.全市拟评选第五批市教坛新秀400名,市教学能手250名,市学科带头人150名.推荐候选人名额为市教坛新秀480名,市教学能手300名,市学科带头人180名.各市(区)推荐时,要注意兼顾各类教育和各学科比例,要向农村教师倾斜.根据全市教师比例,市教育局评审的结构比例为:普通高中25%左右,职业学校5%左右,初中30%左右,小学30%左右,幼儿园9%左右,特殊教育学校1%左右.在推荐人选中,农村教师不少于20%,有2年以上农村学校或薄弱学校交流或任教经历的优先推荐.推荐候选人具体名额分配见附件1,推荐的候选人数不能突破分配名额.

二、推荐评选条件

依据《市教育局关于印发"泰微课"资源建设激励办法的通知》(泰教电〔2016〕18号)文件精神,鉴于发文时间至今尚不到一年,对市级骨干教师评选中有关"泰微课"要求实行以下过渡办法:第五批市级教坛新秀,教学能手,学科带头人申报对象分别具有3节,5节,10节A级"泰微课"的优先推荐.A级"泰微课"截止时间为2016年6月30日,第六批市级骨干教师推荐评选时,申报对象必须符合《泰州市"泰微课"资源建设激励办法(试行)》相关要求.

第五批市级骨干教师其他推荐评选条件仍按照《泰州市教坛新秀,教学能手,学科带头人评选管理暂行办法(修订稿)》(附件2)执行.

三、推荐评选程序

1.个人申报,学校推荐.在校级骨干教师个人申报的基础上,学校成立考核小组,根据评选条件对申报人员进行全面考核,考核通过并在校内公示后,向市(区)教育局报送.

2.市(区)考核初审.各市(区)教育局分别对推荐学校对象的职业道德,施教能力,教科研水平,教学实绩等进行考察,通过召开师生座谈会,民主测评,组织专家听课,查看备课记录和学校提供的近3年分工表及课程表,教学实绩认定,个别谈话等形式,逐一进行全面考核,形成考核意见.符合条件人选经市(区)教育局同意后上报市教育局.对市直学校推荐的候选人,市教育局组织对报送材料进行初评,确定泰州市市直学校教坛新秀,教学能手,学科带头人人选.

3.市教育局评选确认.市教育局成立由教育行政部门领导,教育教学专家等有关方面人员组成的专家评审组,对照条件对推荐人选进行综合评审,评审结果在泰州教育网站上公示一周,无异议后确认泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人名单,并发文公布.

四、报送材料要求

(一)市(区)级教坛新秀,教学能手,学科带头人名单(以文件为准)一份.

(二)《泰州市教坛新秀,教学能手,学科带头人推荐人选名册》一份,按申报类别,学段,学科汇总(见附件3).

(三)每位推荐人选的材料:

1.泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人申报表一式2份(见附件4),从泰州教育网上下载.

2.泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人推荐人选情况简表(见附件5).

3.推荐人选佐证材料.学历证书,获奖证书,任职资格证书及职务聘书,骨干教师等次证书复印件,近3年年度考核,课题研究,继续教育,公开课,示范课,讲座,参与命题的证明,培师等方面的复印件,近3年在省级及以上刊物正式发表的论文或出版的论着,论文发表,论着出版,获奖时间等均以2016年6月30日为截止时间,如着述较多,请编印目录并附刊物,着作的封面,标题,姓名等复印件.

上报材料中,凡复印件,原始记录等均须市(区)教育局人事部门确认属实并加盖公章,市直学校申报人员均提供原件.每位推荐人选的佐证材料按序编印目录,装订成册.所有评审材料于7月24日前报送市教育局师资处411室,联系人:顾娟,联系:86999884,推荐人选申报表,情况简表,汇总名册电子稿发至电子信箱tz86999830@163..

各市(区)教育局,市直各学校要充分认识教坛新秀,教学能手,学科带头人评选工作的重要意义,将此作为加强教师队伍建设,深化教育教学改革,推进素质教育的重要抓手,必须按照工作要求,认真做好本地区,本学校推荐工作,准确把握条件标准,严格规范推荐程序,严肃推荐评选工作纪律,做到公开公平公正,确保推荐评选工作公信度.

附件:

1.泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人推荐名额分配表

2.泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人评选管理暂行办法(修订稿)

3.泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人推荐人选名册

4.泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人申报表

5.泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人推荐人选情况简表

泰州市教育局

2016年6月23日

附件1

泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人

推荐名额分配表

市(区)教坛新秀

推荐名额教学能手推荐名额学科带头人

推荐名额合计靖江644125130泰兴1117143225兴化1287245245海陵区41261380高港区2215845姜堰区764831155高新区127322市直26201258合计480300180960

附件2

泰州市教坛新秀,教学能手,学科带头人

评选管理暂行办法

(修订稿)

第一章总则

写学科带头人论文指导
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第一条为切实加强我市中小学教师队伍建设,建立教坛新秀,教学能手,学科带头人选拔,培养,管理机制,造就一支师德高尚,教育教学成绩突出,在学科教学方面具有影响力的骨干教师队伍,根据国家,省有关文件精神,结合我市实际,制定本办法.

第二条泰州市教坛新秀,教学能手,学科带头人是逐级晋升的三级梯次骨干教师,每2年评选一次.

第三条市教育局负责泰州市教坛新秀,教学能手,学科带头人的评选和管理工作,按照"认真遴选,合理分布,悉心培养,严格评定,动态管理"的原则,制定全市教师培养规划,建立教坛新秀,教学能手,学科带头人培养培训和评价,激励机制.

第四条泰州市教坛新秀,教学能手,学科带头人评选推荐名额由市教育局根据各市(区)在职中小学教师数并参考当地教育事业发展情况分配到市(区).

第五条市(区)和市直学校教坛新秀,教学能手,学科带头人评选管理工作参照本办法进行.

第二章评选范围和对象

第六条评选的范围和对象为全市幼儿园,小学,普通中学,特殊教育学校,职业学校和教研室(教师发展中心),教科所,少年宫,电化教育馆等教育机构(含民办,行业办学)中从事教育教学与研究的在职在岗教师.

第三章评选条件

第七条泰州市教坛新秀,教学能手,学科带头人应具备的基本条件:

1.认真贯彻执行党的教育方针,一贯模范履行教师职责,具&#