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研究就业形势加强就业指导提高就业质量

兰州大学毕业生就业指导中心

(内部资料注意保密)

本期要目

※草地农业科技学院学习贯彻落实教育部网络视频会议及周校长讲话精神的材料

责任编辑:王昀文字校对:王昀邮件:60

报送:校领导校长助理

抄送:党办校办宣传部教务处

发送:各学院毕业生就业工作领导小组

怎么写农林经济管理本科论文
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草地农业科技学院学习贯彻落实

教育部网络视频会议及周校长讲话精神的材料

为落实周绪红校长在2016年全国普通高校毕业生就业工作视频会议兰州大学分会场的讲话精神,群策群力,认真做好学院学生的就业工作,学院党政领导组织学习了讲话精神,并结合学院专业特点进行了讨论,现将材料汇总如下

一,2016届毕业生截至目前保研,考研,已落实就业及其他情况的分析

2016届毕业生共56人(包括2名申请提前毕业),毕业去向大致分为考研,就业,免推和出国四类.(涉及就业率敏感数据,此处省去)

具体情况如下所示.

2016届农林专业毕业生就业意向统计表

(涉及就业率敏感数据,此处省去)

2016届草业科学专业毕业生就业意向统计表

(涉及就业率敏感数据,此处省去)

(涉及就业率敏感数据,此处省去)

从今年报考研究生的情况和往年考研情况看,考研情况不够乐观,达到考研率50%的压力很大,尤其是农林经济管理班,考研的压力更大.但2004级毕业生在就业方面表现积极,多名同学到企业进行实习.

二,针对学院近三年来就业率较低的专业进行分析并提出改善思路

(一),基本情况

近三年来,学院就业专业主要为草业科学专业,2007年第一届农林经济管理专业本科生毕业.

(涉及就业率敏感数据,此处省去)

(二)情况分析

2005年以前,学院采取2+2的培养模式,招收人数相对较少,因此就业率对随后的就业参考和分析意义不大.2006年以来,本科生就业人数基本稳定,相比较而言,2007年就业率有所下降,具体原因分析如下.

1.从就业主体来看,大部分就业学生考入研究生,因此,研生的录取比例对就业率有较大影响.单独依靠考研解决就业问题,模式单一,风险较高.

2.2007年第一届农林经济管理专业本科生毕业,在就业方向和就业市场开拓方面存在不足,因此,农林经济管理专业就业相对较差,直接影响了总体就业率.

3.草业作为朝阳产业尚未形成规范健全的产业链,现有产业以非公有制经济为主,草产业现状不利于就业.

(三)改善思路.

1.加强对毕业生考研的指导和帮助.帮助毕业生充分了解研究生考试信息和研究生教育改革的政策动向.帮助广大考生释疑界惑,为确保毕业生考试成功和稳定并进一步提高考研率提供坚强保证.

2.学院进一步加强市场开拓.要选择灵活的方式进行市场调研和开拓,将毕业生专业实习,毕业论文与就业,与市场拓展相结合.实现教育教学改革和促进就业相结合,建立健全与适应社会的人才培养机制和模式.

3.总结,改进农林经济管理专业学生的培养体系,提高农林经济管理专业学生的市场竞争能力.

4.在全过程育人中进行就业指导,积极发挥专业课教师的作用,鼓励全员参与就业指导.

三、针对学院女毕业生就业情况分析及改善措施

(涉及就业率敏感数据,此处省去)

因此学院女生就业(包括考研)状况相对较好.但仍要看到女生在就业中尤其是农学就业中的不利因素,未雨绸缪.

为此,在就业指导过程中应做好以下工作.

(一)应进一步加强女生就业的引导和个性化帮助.

(二)扶持,帮助学生就业的支持条件应适当地向女生倾斜.

四、就业困难群体分析和改善措施

毕业生中就业困难群体学生主要包括:家庭经济困难学生,人际交往障碍,就业技巧需要提升类型的就业困难群体.

家庭经济困难学生在毕业生中占有较大比例,这一群体的基本情况为一是他们缺少家庭人际关系提供的就业信息,二是在就业过程中有经济压力.

人际交往障碍群体的主要问题在于:一是不敢与人交往,有与用人单位不对称感,内心有一种自卑心理,二是在与人交往中缺少交流技巧,不能有效地沟通,三是在与人交流中不懂得礼仪,影响就业效果.

就业技巧需要提升的群体主要集中在使用网络求职的技能缺乏.网络已成为大学生就业的重要途径,如何使用网络有效搜索就业信息是一些毕业生缺少的基本技巧.另外,就业技巧包括简历制作,语言表达等方面.

为此,结合学院专业特点和实践中出现的情况,应做好以下几个方面的工作.

(一)加强分类指导,细化就业指导工作

对于有就业障碍的毕业生要掌握他们的基本情况和基本特点,有针对性地帮助他们克服困难.同时,结合工作实际,给与他们关怀和信心,调动就业困难群体学生就业的积极性.

(二)充分利用职业生涯规划课和职业生涯咨询室,帮助学生掌握基本的生涯规划方法,帮助学生克服心理障碍.使他们掌握一定的方法的技巧并保持良好的就业心态.

(三)学院联系的实践和实习的企业和单位,优先考虑就业困难学生,为他们创造就业岗位的实践机会.对于有经济困难的学生,学院考虑给与部分的经济支持,以减少经济困难学生的就业成本.鼓励就业困难的学生通过社会实践适应社会,提高就业能力.

(四)发挥保送生的优势,保证每一位就业困难的学生有一位保送生提供帮助.对语言技巧,求职礼仪为他们提供专门的帮助.毕业班辅导员要对每一位有就业需求的毕业生提供简历制作的帮助.

五,2016年上半年学院就业工作的具体思路和办法

结合2007年的就业情况,学院领导要统一思想,完成就业率增加5%的2016届毕业生就业工作目标.

(一)统一思想,重视就业.

学院领导和专业老师要利用各种会议和出差机会为毕业生联系,创造就业机会.每年10月份,学院学工组向学院党政联席会汇报毕业生就业工作的基本情况,并进行研讨.

(二)加强对毕业生分类指导.

通过任务分解,将具体学生中的事物工作交给保送生去做,同时组织保送生做好考研和就业人员的服务工作.督促学院帮助出国学生联系导师.对于考研学生尽量为他们提供便捷的服务.对就业学生提供个性化服务.保证辅导员对每一位就业学生的简历制作进行修改和指导.毕业班辅导员要保证1-2天的工作时间在医学校区办公.要了解同学找工作的情况.

(三)学院支持加强与用人单位的联系.

将学生实习,毕业论文与学生就业相结合,积极推进学生实习实践基地建设.在甘肃庆阳建立实习实践基地,四川草原总站,云南绿盛草业,四川草原总站,北京克劳沃公司,兰州正大有限公司等作为实习单位的基础上,加强与企业的合作,积极向企业推荐学生.支持学院就业工作小组成员进行市场调研和开拓.

(四)加强调研,进一步完善课程体系,促进学生专业知识和技能的提高

学院派出人员调研草业科学和农林经济管理专业的课程体系,邀请知名专家进一步完善课程体系,以保证合理的知识结构.同时,增加对学生专业实践的投入,增加实验课程,探索专业实习新途径,促进学生专业技能的提高.

(五)加强考研指导,确保考研率稳中有升

围绕建设研究型学院的办学目标,考研一直是学院重点加强和扶持的方面,也是我院毕业生的主要出口之一.近年来我院考研率一直居全校前列,基本稳定在50%左右.根据今年国家对研究生考试内容和培养模式的改革,学院就业工作组应开设专题讲座,详细向毕业生讲解有关政策动向,并提出了积极的应对策略,帮助广大考生释疑界惑,为确保毕业生考试成功和稳定并进一步提高考研率提供坚强保证.

(六)利用学院国际交流优势,鼓励毕业生出国学习创造条件.

近年来,学院利用国际交流优势,已成功派出6名本科生外出学习并在毕业生留在国外深造.学院要利用学术交流,外宾来访等机会邀请外宾与本科生开展交流活动,促进本科生外语交流能力的提高,同时与国外高校积极互动,为我院学生外出学习提供有利条件.

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2016年

第17期

总第214期

2月27日

星期三