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关于印发《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法》的通知

校发〔2016〕276号

校内各单位:

《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法》经2016年11月27日第十五次校长办公会审议通过,现予以印发,请遵照执行.

附件:吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法

吉林大学

2016年12月24日吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法

第一章总则

第一条为提高学校人事管理水平和工作效率,进一步规范新聘人员的聘用管理工作,根据相关法律法规和政策,结合学校实际情况,制定本办法.

第二条本条例所称的新聘人员是指新聘用到学校工作的人员.其范围主要包括:

(一)调入人员,

(二)引进人才,

(三)接收毕业生,

(四)接收复员,转业军人,

(五)其他按国家政策应当接收的人员.

第三条新聘人员的聘用工作,按照"统筹安排,突出重点,分类管理,合理配置,提高质量,优化结构,满足需要,适度从紧"的原则,在编制核定和岗位设置的基础上,根据工作需要,对学校全民所有制事业编制的人力资源进行合理补充和调整,并依据"逢进必考"的要求,原则上所有新聘人员应通过考试方式进行招聘.

第二章条件及资格

第四条聘用人员的基本条件

遵守国家法律,法规及学校的相关规定,身心健康,具有良好的职业道德,符合聘用岗位所需的资格条件,具备履行岗位职责的能力.

第五条聘用人员的资格

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