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关于印发2016年全区职称工作安排意见的通知
内人社发〔2016〕20号
各盟市人力资源和社会保障局,自治区各委,办,厅,局人事处,各大企事业单位人力资源部门:
现将《2016年全区职称工作安排意见》印发给你们,请遵照执行.
职称工作政策性强,涉及面广,社会关注度高,关系到广大专业技术人员的切身利益.各地区,各部门要高度重视,加强领导,明确责任,精心组织,抓好落实.要坚持政务公开,加强对专业技术资格评审工作政策规定的宣传,让广大专业技术人员了解相关政策规定,保障他们的知情权,参与权和监督权,切实增强职称工作的透明度,主动接受社会各界的监督,为进一步深化职称制度改革营造良好的社会氛围.
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
2016年3月17日
2016年全区职称工作安排意见
为更好实施"人才强区工程",完善专业技术人才评价机制,推进职称制度改革步伐,规范职称评审工作,结合自治区工作实际,现对我区2016年职称工作安排如下:
一、指导思想
深入贯彻十八大和十八届三中,四中全会精神,落实习近平总书记关于人才的重要讲话精神,遵循专业技术人员成长规律和专业技术人才队伍建设需要,逐步建立重业绩,重能力,重水平的业内和社会认可的专业技术人才评价机制,形成科学,分类,动态,面向全社会各类专业技术人才的职称制度.
二、政策规定
(一)修订评审条件
在2016年以来不断总结完善高校教师,中小学教师,正
高级工程师,经济,会计等系列专业技术资格评审条件的基础上,今年继续修订完成并陆续出台其他各职称系列专业技术资格新的评审条件,2016年将全面实施.
(二)创新评价方式
1.实行考评结合.在卫生,经济,会计,审计,统计系列以及公安刑事科学技术,技术侦察,国家安全技术侦察高级专业技术资格评审中,继续实行考评结合的评价方式,
2.实行以考代评.计算机,外语翻译等系列高级专业技术资格,按国家有关规定实行以考代评,
3.实行说课答辩,量化评审.在中小学教师等系列高级专业技术资格评审试点中,继续探索实行说课答辩,量化评审等评价方式,
4.试行网上申报评审.在包头市部分专业技术资格评审中,试行网上申报,无纸化评审.
(三)控制申报比例
1.中小学教师高级专业技术资格评审,按照中小学教师已设高级岗位数5%的比例掌握推荐申报.
2.其他事业单位专业技术人员申报高级专业技术资格评审,按照单位已设高级岗位数10%的比例掌握推荐申报(已开展考评结合的卫生,经济等系列不实行申报比例控制).
3.盟市申报比例以旗县区为单位统一衡量(自治区直属事业单位以主管厅局为单位衡量).盟市人力资源社会保障部门应根据所辖各旗县区中小学教师和其他事业单位岗位设置数额,合理下达申报职数,各旗县区人力资源社会保障部门应统筹安排,严格把关,总量控制.其中破格申报人员,乡镇专业技术人员不受岗位比例限制,民办学校教师比照公办学校同类人员申报.
(四)规范破格申报
1.在现有专业技术资格任期内,取得下列奖项和荣誉之一的专业技术人员,可直接破格申报高一级专业技术资格,由评委会对其工作业绩和成果论文进行评价:
(1)国务院颁发的"政府特殊津贴专家",
(2)国家百千万人才工程人选,
(3)"自治区杰出人才奖"获得者,
(4)国家和自治区"有突出贡献的中青年专家"(含原"自治区深入工农牧业生产第一线做出突出贡献的科技人员"),
(5)自治区的"草原英才"工程引进人选,
(6)科技成果国家级奖获得者或省(区,部)级一等奖获得者,
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