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天津轻工职业技术学院教师职务评审推荐办法实施细则

(试行)

为全面贯彻《全国教育人才发展中长期规划(2016---2020)》,进一步促进师资队伍建设,全面提高教师教学水平和科技创新,社会服务能力,根据市教委《关于做好2016年天津市高等职业教育学院,成人高等院校和中等专业学校教师职称评审工作的意见》(津教委职称[2016]4号)精神,坚持公平,公正,公开的原则,结合我院实际情况,特制定教师职务推荐办法实施细则和评分标准.

国家级学术论文的写作
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第一条适用范围

本实施细则适用于我院申报教师,实验系列中级,副高级职务的教师.

第二条基本分值(50分)

1.教师系列符合天津市人事局,天津市教育委员会《关于印发天津市成人高等学校教师职务评审条件(试行)的通知》(津人专[2001]37号)文件规定的教师职务评审条件.

2.实验系列符合天津市人事局,天津市教育委员会《关于印发天津市成人高等学校,中等专业学校实验技术人员职务评审条件(试行)的通知》(津人专[2001]39号)文件规定的实验技术人员职务评审条件.

第三条加分项目及分值(40分)

项目名称和总值项目内容分项值任现职以来教学评教

3分每学期评教在1.2(良好)及以上数量占所任教学期总数的比例达到60%以上1每学期评教在1.2(良好)及以上数量占所任教学期总数的比例达到75%以上2每学期评教在1.2(良好)及以上数量占所任教学期总数的比例达到90%以上3近五年教学成果奖(排名前十