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温医大〔2016〕号

温州医科大学关于印发

卫生专业技术资格评审若干规定的通知

各部门,单位:为了客观,公正,科学地评价学校及附属医院卫生专业技术人员的能力和水平,鼓励多出人才,多出成果,培养造就一支高素质的卫生专业技术人才队伍,根据浙江省卫生和计划生育委员会,浙江省人力资源和社会保障厅专业技术资格评审工作的有关政策要求,结合学校及附属医院实际情况,制定本规定.

申报对象须遵守国家法律法规,具有良好的职业道德和敬业精神,热爱本职工作,履行岗位职责,能够坚持正常工作,完成工作任务,积极为卫生事业服务.近3年年度考核均在合格以上.

(二)学历要求

1.主任(副主任)医(药,技,护)师

申报主任(副主任)医(药,技,护)师,须具有大学本科以上学历.申报主任(副主任)医师还须掌握4-6门研究生主干课程,50周岁以下申报主任(副主任)医师须具备硕士学位.

2017年起,1964年1月1日以前出生的申报主任(副主任)医师,须具备大学本科以上学历,并掌握4-6门研究生主干课程,1964年1月1日及以后出生的申报主任(副主任)医师,须具备硕士学位,1974年1月1日及以后出生的申报主任医师,须具备博士学位,1974年1月1日及以后出生的申报主任药(技)师,须具备硕士学位,1977年1月1日及以后出生的申报主任护师,须具备硕士学位.

2.主治(主管)医(药,技,护)师

申报主治医师须具备硕士学位.申报主管药(技,护)师须符合报考卫生专业中级资格考试的学历要求.

2017年起,申报主管药(技)师,1977年1月1日及以后出生的申报主管护师,合格学历均为本科.

3.医(药,技,护)师

申报医(药,技,护)师须符合报考卫生专业初级资格考试的学历要求.

2017年起,申报医师须具备硕士学位,申报药(技,护)师合格学历均为本科.

(三)任职年限要求

1.主任医(药,技,护)师

受聘副主任医(药,技,护)师后,从事本专业技术工作5年以上.

2.副主任医(药,技,护)师

受聘主治(主管)医(药,技,护)师后,从事本专业技术工作5年以上,或取得博士学位,受聘主治(主管)医(药,技,护)师后,从事本专业技术工作2年以上.

.聘任中级专业技术职务

(1)聘任主治医师

①具有硕士学位,受聘医师后,从事本专业技术工作2年以上,取得中级资格,

②具有博士学位,取得中级资格.

(2)聘任主管药(技,护)师

①具有大专学历,受聘药(技,护)师后,从事本专业技术工作6年以上,取得中级资格,

②具有本科学历,受聘药(技,护)师后,从事本专业技术工作4年以上,取得中级资格.

4.聘任初级专业技术职务

(1)聘任医师

具有本科学历或硕士学位,从事本专业技术工作1年以上,取得国家执业医师资格.

(2)聘任药(技,护)师

具有大专学历,受聘药(技,护)士后,从事本专业技术工作2年以上,取得初级(师级)资格,

具有本科学历或硕士学位,从事本专业技术工作1年以上,取得初级(师级)资格.

(四)岗位培训要求

医师申报专业技术职务,必须参加浙江省教育厅组织的高校教师教育理论培训,并取得合格证书.申报主治(中)医师,必须参加住院医师规范化培训.

(五)外语要求

申报对象能熟练掌握一门外语,取得国家统一组织的职称外语相应等级(正高A级,副高B级,中级C级)考试合格证书.免试条件按浙人专〔2007〕80号文件规定执行.

(六)计算机应用能力要求

申报对象具备计算机应用能力,取得全国专业技术人员计算机应用能力考试模块(高级4个模块,中级3个模块)合格证书.免试条件按浙人专〔2006〕351号,浙人发〔2016〕99号文件规定执行.

(七)教学工作要求

申报主任(副主任)医师,要求近5年每学年教学时数平均不少于72学时,申报主治医师及其他卫生专业技术资格人员,教学工作量的要求由各临床医学院结合实际工作自行确定.

(八)继续教育学分要求

申报高级专业技术资格人员,均须按规定参加继续医学教育或中医药继续教育,每年须取得I类学分5-10学分,5年内累计25-50学分,II类学分15-20学分,5年内累计75-100学分,学分不能跨年度计算.同时5年内须取得国家级继续医学教育学分10分以上.申报高级专业技术资格须参加知识更新班学习并取得合格证.申报主管护师须取得继续教育合格证.

(九)下派基层服务的要求

在晋升职称前必须达到规定的基层服务时间要求,是晋升中,高级职称的必备条件.申报主治医师,副主任医师,主任医师(含中医专业)的,下派基层服务时间累计不少于1年,分为晋升主治医师,副主任医师,主任医师以前3个阶段.每个阶段4个月,原则上要求一次性完成,确有困难的可以分段安排,但连续下派不少于2个月.

符合下列条件之一者,可以不作下派基层服务要求:1.至晋升当年年底男性年满55周岁者,女性年满50周岁者,

.受组织选派已参加援藏,援疆,援青,援外半年以上者,

.受组织选派到基层工作1年以上者,

.已在县(市,区)及县以下医疗卫生单位工作2年以上者,

5.毕业后累计参加工作未满1年晋升中级职称者.

(十)卫生专业技术考试

申报中,初级专业技术资格人员,必须通过国家统一组织的卫生专业技术资格考试.申报高级专业技术资格人员,其专业实践能力考试成绩当年有效,作为评审的重要参考依据.

(十一)指导学生要求

申报主任医师,要求具备硕士生导师资格,并在带教研究生的导师团队中排名前二.硕士生导师资格和研究生教学工作情况由研究生院审核.

二、能力业绩条件

(一)专业理论要求

1.主任医(药,技,护)师

申报主任医(药,技,护)师,要求精通本专业基础理论和专业知识,能分析国内外本专业及相关专业的研究现状和发展趋势,确定本专业工作和科学研究方向,在本专业领域内有独创的见解,是本专业的学术技术带头人.

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2.副主任医(药,技,护)师

申报副主任医(药,技,护)师,要求系统掌握本专业基础理论和专业知识,了解国内外本专业及相关专业的研究现状和发展趋势,能够吸收最新科研成果并应用于实际工作.

3.主治(主管)医(药,技,护)师

申报主治(主管)医(药,技,护)师,要求熟悉本专业基础理论和专业知识,了解国内外本专业及相关专业的研究现状和发展趋势,并能较好地应用于临床或技术工作中.

4.医(药,技,护)师

申报医(药,技,护)师,要求熟悉本专业基础理论和专业知识,了解国内外本专业及相关专业的研究现状和发展趋势,并能应用于临床或技术工作中.

1.主任医(药,技,护)师

申报主任医(药,技,护)师,要求:

(1)完成本单位规定的业务工作量,

(2)有丰富的本专业疾病诊治经验或较强的业务能力,能解决本专业复杂疑难问题,对本专业业务工作有全面的组织管理能力,

(3)具有培养本专业中高级专业技术人才的能力,有带教下级专业技术人员的能力,能对本专业技术人员进行业务授课或具有协助培养研究生的经历,

(4)具有跟踪本专业先进水平及独立承担科研工作的能力,能根据本专业的发展提出课题,并有课题设计,组织和总结的能力.

2.副主任医(药,技,护)师

申报副主任医(药,技,护)师,要求:

(1)完成本单位规定的业务工作量,

(2)有较丰富的本专业疾病诊治经验或较高的技术操作能力,能解决本专业较复杂疑难问题,对本专业业务工作有一定的组织管理能力,

(3)具有指导和带教本专业中级专业技术人员的能力,能对本专业技术人员进行业务授课或有协助指导研究生的经历,

(4)掌握科研选题,课题设计及研究方法,有结合工作实际提出课题并开展科研工作的能力.

3.主治(主管)医(药,技,护)师

聘任主治(主管)医(药,技,护)师,要求:

(1)完成本单位规定的业务工作量,

(2)具有一定的临床或技术工作经验,能在临床诊治,护理及辅助诊断,治疗等工作中熟练掌握技术操作,并能独立处理一般的专业技术问题,

(3)能较熟练的阅读各类专业书刊,了解并初步掌握国内外本专业先进技术,结合实际工作能初步开展科学研究..医(药,技,护)师

聘任医(药,技,护)师,要求:

(1)完成本单位规定的业务工作量,

(2)能在临床诊治,护理及辅助诊断,治疗等工作中,掌握临床基本技能与正确处理流程,

(3)能阅读各类专业书刊,了解国内外本专业先进技术,具有解决临床实际问题的能力.

(三)论文要求

1.主任医(药,技,护)师

申报主任医师,要求发表SCI收录论文1篇以上,并在一级刊物发表学术论文2篇以上,其中申报主任中医师可用2篇一级刊物论文代替1篇SCI收录论文.

申报主任药(技)师,要求发表SCI收录论文1篇以上,并在二级以上刊物发表学术论文2篇以上,其中在一级刊物发表学术论文至少1篇.

申报主任护师要求在二级以上刊物发表学术论文3篇以上,其中在一级刊物发表学术论文至少2篇.

2.副主任医(药,技,护)师

申报副主任医(药,技)师,要求在二级以上刊

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