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人文学院2016年度精神文明创建工作自查报告
2016年,我院精神文明建设工作坚持以马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以深入开展学习实践科学发展观活动为主题,以深入学习十八大精神为主线,紧密围绕学院中心工作,大力加强思想道德建设和校园文化建设,广泛开展师生精神文明创建活动,努力提高师生文明素质,为推动学院全面,协调,可持续发展提供思想保证,精神动力和智力支持.
学院党政领导高度重视精神文明建设工作,坚持把精神文明建设纳入党总支,行政的重要议事日程,做到四个文明建设一起抓.学院党总支从思想认识,规章制度,职责任务,宣传教育等多个方面入手,建立了党总支统一领导,党政主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他领导协同抓,党政工齐抓共管,师生积极参与的领导体制和工作机制,使学院精神文明建设工作持之以恒,卓有成效.
一、党委工作
(一)依托学院各基层党支部和学生党建工作中心围绕创先争优主题开展各类学习和实践工作
学院党委把学习党的理论作为日常工作纳入党委的总体工作规划,在党委的统筹安排下,全体党员以支部为单位积极开展各项理论学习活动,并在实际工作中崇尚思考,探索之风,开展了"奉献爱心,情系社会"--党员献爱心,"党的好儿女"纪录片和《雨中的树》观摩,向市第十次代表大会建言献策等系列活动,在实践中提升了学院全体党员的思想素质和理论水平.
2016年适逢党的十八大和校庆60周年之际,为了将创先争优的各项活动推向深入,人文学院党委组织全体教师开展了"喜迎十八大"趣味知识竞赛,人文学院学生党建工作中心以喜迎十八大和建校60周年为契机,于2016年3月至5月间开展了以"倡城市价值取向,建和谐校风学风"为主题的学习实践活动,在9月至11开展月以"学习实践十八大,彰显青春明责任"的主题教育活动,学院全体学生党员和入党积极分子结合专业特点积极参与了包括常规的理论学习交流会,辩论赛,知识竞赛,支教,演讲比赛和今年创新开展的"我为群众做件事","喜迎十八大"原创诗歌大赛,红色微博征集等在内的各项学习和实践活动,其中"我为群众做件事"项目设计大赛活动还获得了校党委学生工作部的优秀单项活动奖.在2016-2016年度校优秀基层党支部和优秀党员评比活动中,人文学院有一个学生党支部获评校优秀学生党支部,一名学生获评优秀学生党务工作者,一名学生获评优秀学生党员的荣誉.在校创先争优系列评优活动中,人文学院也有一个学生党支部获评校创先争优优秀学生党支部,一名学生获评优秀学生党务工作者,一名学生获评优秀学生党员的荣誉.
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(二)重心下移,进一步创新工作形式,加强支部组织建设,确保党员活动的有效性
针对学院师生入党愿望强烈,党员数量日益增多,学院原有支部机制不顺的局面,人文学院党委于2016年下半年适时调整了原有教工支部建制,并于2016年开始将学院基层党支部建设作为党委工作的重点.为了促进师生党建情况互动交流,我们尝试将学生辅导员编入行政党支部列席参加教工党支部活动.同年,在各基层党支部开展了换届选举工作,通过民主选举程序适时选拔了一批有思想,有能力,有干劲的年轻同志担任支部书记,既进一步推进了党内民主建设,又保障了党员支部活动的常规化,也为各支部开展具有专业特色的活动奠定了基础.学生支部则坚持"低年级以年级为单位建立支部,高年级以班级为单位建立支部"的原则,细化原有学生支部的人员组成,保证学生支部活动的有序和有效开展.
学院党委还专门建立党支部书记,教研室主任例会制度,共同讨论专业发展,教研室建设等工作,党员教师也在科研和教学上取得了不俗成绩,使党支部的战斗堡垒作用得到了较好的发挥.
为了推进工作落实机制,学院党委将2016年定为基层党建工作年,根据校党委的统一工作部署,开展了基层党支部定级活动,在定级的过程中挖掘优秀基层党支部,并在全院范围开展了创先争优为师生服务的实事工程项目,共计完成了12项实事项目,赢得了学院师生的广泛好评.
(三)推进学习型领导班子建设建设,讲政治,树正气,发挥党组织的政治核心作用,在学院营造浓厚的学习氛围和民主协商的工作氛围
人文学院党委制定了学院党政班子集体学习制度,集体学习党的方针政策,法律规章和校内外重要文件,互通有无,相互促进,讨论学院建设,教师发展等问题.针对教师党员上课时间分散,难以聚集开展支部活动的情况,学院党委还通过各党支部书记向全体党员发放了学习书籍,并及时与党员们共享学习资料,为党员根据自身特点灵活选择时间学习创造了条件.同时,学院党委坚持每周二召开党政联席会议,对于涉及学院的"三重一大"制度,"三风建设",教学科研,人才队伍建设,学科建设,学生发展等重要问题,坚持集体讨论,着力发挥党组织在学院改革发展中的核心作用.
根据学校《关于开展党风廉政建设责任制和<,廉政准则>,贯彻执行情况专项检查的通知》的要求,人文学院党委在学院内扎实推进领导班子和领导干部的党风廉政建设,通过潜心学习,规范管理,层层落实等方式倡导党风廉政和党务院务公开,在学院和各教研室推行民主管理,加强班子建设,增强了领导班子的凝聚力和战斗力.
(四)坚持党管干部的原则,从严要求和管理干部,扎实做好后备干部的培养工作,通过民主互评等形式对全体党员进行评议和考核.
根据校党委组织部的统一部署,人文学院进一步完善和健全了干部考核评价机制,认真组织了人文学院2016年处级干部年度考核工作,切实发挥了考核的激励,监督和导向作用.
学院通过召通过民主推荐和党政联席会议的集体讨论,人文学院推选了学院内工作业绩突出的年轻党员参加校青年干部培训班,有效提高青年党员的思想政治素质和工作能力,也为后备干部培养工作奠定了基础.
学院党委还通过召开全体党员大会和各支部党员大会向党员们及时通报学院党委的各项工作,并认真落实领导点评,群众评议等工作要求,鼓励各基层党支部根据支部的特点开展一对一点评,集体点评,随机抽签点评等形式多样的点评活动,在点评基础上总结成绩,发现不足,商讨对策.
(五)落实"党务公开"和"信息公开",充分发挥党内外群众与民主党派的作用
在"双公开"方面,人文学院党委在2016年尝试了一些特色的做法:建立党委委员和民主党派教师联系人制度,充分发挥党外群众和民主党派的作用.除学院班子有非党群众外,工会主席是党外群众,学术委员会成员也有民主党派的教授.学院党委定期召开会议,充分听取他们在学科建设方面的意见和建议.
人文学院党委领导还特别重视工会在学院中的作用.对于重大事务,学院总是通过人文学院党政联席会议,人文学院教代会,院教学工作委员会,院学术委员会等会议讨论决定.充分调动工会的作用保护了教职工参与民主决策,民主管理和民主监督的积极性,形成了人文学院讲团结,讲大局的和谐氛围.同时,人文学院党委坚持每年开展实施"送温暖工程",坚持为即将退休教师举办从教座谈会等特色活动,坚持每年举办一次老教师聚餐会,在资源有限的情况下努力做好退管工作.同时发挥老教师的余热,通过与老教师召开从业经验邀请会,既让老教师感受到了组织的尊重,也给在职教师提供了向老教师学习的机会,加强学院师资队伍建设.
在2016年学院利用网站推进"党务公开"工作的基础上,2016年人文学院党委指派专人专门负责该项工作,及时有效地做好了党员和党组织的管理信息系统维护工作,并把信息维护情况作为考核各党支部工作的重要依据.
(六)发扬民主,圆满完成校党代会代表的推选工作
2016年学校将召开华东政法大学第一届党员代表大会,为了充分发扬民主,人文学院党委严格依照学校的工作要求,采取了"三上三下"的党代表推选方式,在推选代表的过程中严格按照选举办法进行选举,最终推选出了7名同志代表学院全体党员参加党代会.
二,教学工作
(一)专业教师的教学水平收到充分肯定.我院教师吴桥,杜素娟,张晓光,巢立明获评华东政法大学第十八届"我心目中的最佳教师"称号.杜素娟副教授成为我校首批中金缘法奖教金获得者.乐中保获本年度校教学比赛个人二等奖
(二)积
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