关于高级技师类论文范文文献,与电工技师文下载东莞,电工技师文下载招聘相关本科毕业论文

本论文是一篇关于高级技师类本科毕业论文,关于电工技师文下载东莞,电工技师文下载招聘相关毕业论文格式模板范文。免费优秀的关于高级技师及社会保障及技师考评方面论文范文资料,适合高级技师论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

诸暨市人力资源和社会保障局关于开展

2016年技师职业资格考评工作的通知

市有关部门,有关单位:

为确保我市2016年技师职业资格考评工作顺利开展,现将有关事项通知如下:

一、评价形式

2016年技师等级的国家职业资格鉴定分为社会化职业技能鉴定和企业技能人才直接评价两种形式.

(一)社会化职业技能鉴定.对于社会通用性强的职业(工种)采用社会化鉴定方式.按照统一标准,自主申报,社会考评,企业聘任的原则,实行鉴定机构考核与专家评审相结合的考评办法.

(二)企业高技能人才直接评价.企业或行业协会(学会)结合生产服务实际,在国家职业标准的统一框架基础上,对本企业(行业)职工执行操作规程,解决生产问题,完成工作任务和技术攻关的能力状况进行自主考核鉴定,确定技能水平并报相关部门认定后,按规定核发相应国家职业资格证书的评价方法.

二、职业(工种)范围

所有符合鉴定申报条件的人员均可报名,职业工种目录如下:

(一)社会化职业技能鉴定评价

车工,管工,焊工,砌筑工,钢筋工,维修电工,机修钳工,数控车工,数控铣工,汽车修理工,化学检验工,有机合成工,锅炉操作工,黄酒酿造工,服装制作工,印染定型工,纺织染色工,加工中心操作工,电子设备装接工,家用电器产品维修工,制图员(建筑),营业员,营养配餐员,餐厅服务员,汽车驾驶员,多媒体作品制作员,计算机网络管理员,摄影师,中式烹调师,中式面点师,西式面点师,花卉园艺师,纺织面料设计师,智能楼宇管理师等.

(二)企业技能人才直接评价

列入《中华人民共和国职业分类大典》,属企业生产一线的主体技术性职业(工种)(不包括全国统一鉴定职业).其中,有国家职业标准的按国家标准执行,没有国家职业标准但有行业标准的按行业标准执行,其它职业(工种)经省职业技能鉴定中心立项审核同意,也可纳入评价范围.

三、申报条件

除国家职业标准规定正常晋升条件以外,符合下列条件之一的,可突破学历,资历,年龄,身份的限制,直接申报技师职业资格鉴定.

(一)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上.

(二)取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生,连续从事本职业工作满2年.

(三)申报职业(工种)相关项目获省以上科技成果(发明创造)四等奖以上,市以上三等奖两项以上,或获国家专利两项以上的主要完成者.

(四)在全国技能竞赛中获得个人名次,省级一类技能竞赛中获前八名,二类技能竞赛中获前六名,市级一类技能竞赛中获前六名,二类技能竞赛中获前三名,县级一类技能竞赛中获前三名,二类技能竞赛中获前一名.

(五)在传授技艺,培养青年工人方面贡献突出,所带学员在市级一类技能竞赛中获前三名,二类竞赛中获第一名,省级一类技能竞赛中获前六名,二类竞赛中获前三名,或全国一类技能竞赛获前十名,二类技能竞赛获前五名.

(六)从事本职业(工种)满10年,能解决本职业高难度技术操作和工艺难题,在技术改造,工艺革新,技术攻关等方面有较大突破或较大成果(创造直接经济效益20万元以上,须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明)的主要参与者.

(七)持有本职业(工种)高级职业资格证书,本职业(工种)连续工作12年及以上且仍在本职业(工种)岗位.

(八)在本职业(工种)连续工作满20年且仍在本职业(工种)岗位.

(九)取得本专业或相关专业助理级专业技术职称资格后,且仍从事本职业(工种)工作3年以上的.

(十)取得本专业中级专业技术职称资格,且仍从事本职业(工种)工作的.

(十一)获得省级技术能手称号的.

四、考评程序

(一)单位推荐

申请参加社会化职业技能鉴定的个人须由所在单位推荐,无单位的应提供相关职业资格从业经历证明.

参加企业技能人才直接评价的人员,应与企业建立正式劳动关系,由所在企业向市职业技能鉴定中心申请.

(二)理论考试和实践操作

1社会化职业技能鉴定由市职业技能鉴定中心组织实施,部分参加全省统考的工种,由省职业技能鉴定中心组织实施.技能鉴定分为理论考试和实践操作两部分,均实行百分制,成绩均达60分以上为合格.

2符合下列条件之一者理论可免考:

(1)对年龄在50周岁以上,从事本职工作满30年的老职工且仍从事本职业(工种)的.

(2)已取得本专业中级专业技术职称,现仍从事本职业工作的专业技术人员.

3企业技能人才直接评价采取理论考试与实际操作相结合的办法,形式可采取工作业绩评定,现场作业评定,模拟仿真操作评定,产品抽样评定,典型工件加工评定,组织专家答辩等办法.理论考试与实际操作由申报企业组织实施,考试方案和试卷须报市职业技能鉴定中心审核批准.

4.企业技能人才直接评价理论考试可由职业道德评价和基础理论知识两部分组成,分别以20%,80%计入最终理论考试成绩.实践操作由现场作业评定和工作业绩评定两部分组成,各以50%计入最终实操考试成绩(三)综合评审

1理论考试和实践操作成绩合格可参加综合评审,综合评审由市职业技能鉴定中心组织实施,采取业绩评审或综合答辩等方式.

2综合评审委员会由市职业技能鉴定中心召集相关专家组成,下设评审专家组,负责对业绩材料进行审查.

3综合评审成绩采取百分制,成绩在60分以上为合格.在评审过程中发现伪造证明材料的,将取消评审成绩.(四)结果公示

理论考试,实操考试和综合评审均合格的人员名单在绍兴市人力资源和社会保障局网站公示,参加企业技能人才评价的人员名单还应在所在单位公示,公示期为7天,公示有异议的,由所在单位对公示反映的情况进行核实,并将核实情况以书面形式报市人力资源和社会保障局.

五、申报材料

参加技师考评的个人须递交以下材料:

(1)《浙江省技师,高级技师职业资格鉴定申报表》一式二份,

电工技师文下载东莞,电工技师文下载招聘参考属性评定
有关论文范文主题研究:	高级技师类论文范文	大学生适用:	高校毕业论文、学士学位论文
相关参考文献下载数量:	30	写作解决问题:	写作技巧
毕业论文开题报告:	论文提纲、论文设计	职称论文适用:	论文发表、职称评副高
所属大学生专业类别:	写作技巧	论文题目推荐度:	经典题目