关于安全文化相关大学毕业论文,与企业安全生产文化的建设相关论文范文资料

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摘要：安全文化,是安全生产实践发展到一定阶段而产生的一种精神产品,是一种更高层次的安全管理.一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度.在企业中如何加强安全文化的建设,成为当今企业的一大任务.本为对如何进行企业安全文化建设提出一些看法,以供借鉴.

关键词：企业安全生产文化一、引言

企业安全文化,是企业在长期安全生产和经营活动的实践中,逐步形成的,或有意识塑造且又为全体职工接受、遵循的,具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范；是企业的安全生产奋斗目标、企业安全进取精神；是保护职工身心安全和健康而创造的安全而舒适的生产和生活环境及条件；是能够有效防灾避难的应急的安全设备和措施等形成的企业安全生产的形象；是安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌等企业安全物质因素和精神因素的总和.由此可见,企业安全文化主要表现为员工的安全意识,企业的安全氛围、安全理念.安全文化作为人类文化和企业文化的有机组成部分,是随着社会历史的发展而发展的,其发生和发展的条件是科学技术的进步和人们对安全生产规律的认识.

二、企业安全文化的作用

认真分析企业发生的事故教训,特别是近几年来事故发生,以及人为事故、人为灾害占绝大多数的原因,主要是员工违反作业规程、违反规章制度或是管理人员违章指挥蛮干造成的“三违”事故.归根结底是企业管理层和操作层人员的素质问题.企业事故高发于企业员工安全文化素质不高、群体安全意识淡薄、安全科技水平和安全文化宣传推动不够直接相关.

企业安全生产文化的建设参考属性评定
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因此,从安全文化的高度来分析事故高发的原因,做到“把安全生产工作提高到安全文化的高度来认识”,坚持“以人为本”抓安全,抓住安全工作的灵魂,才能真正克服安全管理头疼医头、脚疼医脚、就是论事的弊端,建立起系统分析.安全评价、超前预测、事前防范,以及严格安全责任的新的机制,把安全生产上升为全体员工的“一种理念、一种责任、一种约束”,不断提高企业员工的安全意识和防范能力等综合素质,最终提高企业的安全管理水平.

三、企业的安全文化建设

(一)要注重安全理念的引领作用

安全作为一种文化,就如同服饰文化和饮食文化一样,其文化感染力、穿透力同样很强,人们通过各种载体意会、感觉、品味各种文化,在认知认同的基础上,便会参与和追求.因此,要确立一套符合企业文化的核心价值观,建立健全以安全生产责任制为基础的安全生产规章制度,制订实施相应的安全技术标准和操作规程,用制度管人、管事,保证安全监管有章可循,有章必循,违章必究,将安全理念根植于全体干部职工的思想深处,让大家真正理解和接受.只有心态安全,才会行为安全；只有行为安全,才能保证安全制度落到实处.

(二)宣传教育培训

加强对职工进行安全宣传教育培训是提高职工安全意识、安全素质和树立正确安全价值观的重要手段.对于法定的教育培训,应委托有资质的机构组织授课,对于安全宣传,企业可以通过搞好班组安全文化建设来实施,如根据各时期安全工作特点,悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识,在班组园地和各科室张贴安全职责操作规程,还可在班组安全学习会上,不断向员工灌输安全知识事故案例,将安、全文化变成员工的自觉行动.

(三)企业全员安全文化的培养

要以企业全体员工为主要对象,长期反复进行安全思想、意识、价值观等诸多方面的宣传教育,对全员进行企业安全文化渗透,从根本上提高安全认识,提高安全觉悟,牢固树立“人的安全与健康高于一切”的观念,同时逐步规范员工的行为,提高其安全操作技能和自我保护能力.因此,企业应当定期组织全体员工进行安全操作技能强化性训练,并经严格考核合格后,才能持证上岗操作,同时聘请具有丰富实际经验的工人技师和操作能手兼任安全操作教员,对一些重要的危险性大的岗位、工种进行规范化安全操作表演,可拍成电视录像,供强化训练参考,还可开展安全操作对抗赛、操作表演赛、岗位安全操作技术练兵突发事故处置演练和反事故演习等内容丰富,形式多样的安全技能训练活动.总之,要在安全操作标准化上狠下功夫,要从根本上提高员工的安全操作技能和自我保护能力,使安全观念深入人心,培养全员安全文化.

(四)加强企业安全文化领导组织建设

为保证企业安全文化建设的健康发展,一方面企业应建立强有力的管理体系,成立安全生产委员会领导小组,由企业党政领导亲自抓,形成党、政、工、团等各部门齐抓共管,一丝不苟,严格要求,从而确保安全规章制度真正落到实处,健全完善的相关法规制度,以保障企业安全文化建设的顺利进行；另一方面基层各部门是安全管理工作的最终落脚点,只有从基层部门抓起,才能实现安全管理重心下移,才能将“安全第

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(五)将安全文化融合于企业总体文化和各项工作之中

在企业中开展安全文化建设,不应该把安全文化看作特立独行的事务,没有必要成立单独的部门和开展单独的活动,而是应该在企业的总体理念、形象识别、工作目标与规划、岗位责任制制定、生产过程控制及监督反馈等各个方面融合进安全文化的内容.安全文化作为企业文化的一部分,它是安全技术措施和安全管理措施的补充,是从更深的层次影响人的观念、态度和行为.例如,企业文化建设中积极倡导以“人的生命高于一切”为安全理念,以“发展经济的同时,努力构建和谐的安全生产环境”为安全目标的企业安全文化,将有效的提升企业的安全管理.在企业中也许看不见听不到“安全文化”的词语,但在各项工作中处处、事事体现安全文化,这才是安全文化建设的实质.

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四、结语

安全文化在企业安全生产工作中的地位是对安全技术措施和安全管理措施的补充,是从更深的层次影响人的观念、道德、态度、情感和品行等,提高人的安全素养,最终使人的自觉行为满足安全健康的要求.企业安全文化的建设应该建立在完善的安全技术措施和管理措施基础之上,创造提高职工安全素养的于企业的各项工作之中.

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