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摘 要 ：会计理论界对商誉的实质认识不一,导致商誉的会计处理发生多次变更,对企业经营带来了诸多不便的影响.基于此,本文建立了财务资本和人力资本协同产出的模型,解释了商誉的实质,并分析了相关因素对商誉的影响,认为企业文化对商誉具有重要作用,以期为商誉研究提供理论根据.
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