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内容摘 要 ：风险经理制度是西方商业银行专家型人力资源管理的主要制度之一.本文试图通过对风险经理的职能定位、类别比较,探索实现风险经理专业化、制度化.规范化的途径,提出在我国商业银行风险经理制推广过程中需要重点研究的有关管理问题,包括风险经理的待遇分配、等级安排、部门设置、职责认定、人事管理和高级风险经理的培训等等,并据此提出建议和对策,供商业银行风险管理部门参考.
如何撰写风险管理本科论文
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中图分类号：F832文献标识码：B 文章编号：1006--1770(2005)04―0029―04
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