行为经济学类论文范文素材,与基于行为经济学的上市公司经理层激励机制相关毕业论文的格式范文

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摘 要 ：本文借鉴Rabin模型,将行为经济学引入现有委托一代理模型,构建了股东与经理层的互惠机制,研究发现：当经理层不具有互惠动机需求或互惠动机需求较弱时(理性人假设),股东实施可信行为将得不到经理层努力工作的互惠回报,上市公司的期望收入会随之降低,此时股东的最优激励是选择不实施可信行为；当经理层具有较强的互惠动机需求时(非理性人假设),股东实施可信行为,经理层将会强烈感觉到股东的行为对他是互惠的,从而更加努力工作,使上市公司获得更高的期望收入.

写行为经济学论文的技巧
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关 键 词 ：互惠理论　行为激励契约　数理模型