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摘 要 ：人才的国际流动在一定程度上可以衡量一国人力资本的国际化水平.按人才参与国际流动与否,将人力资本分为海归型和非海归型2种类型,以中国为例,就不同类型的人力资本在FDI与本土企业间流动产生的技术溢出效应进行定量分析,并得出结论：相比非海归型人力资本,FDI通过海归型人力资本流动产生的技术溢出效应更为显著,并且2种技术溢出效应存在一种内在的互相增强机制.

如何撰写人力资本硕士论文
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海归型人力资本\外商直接投资与技术外溢参考属性评定

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