关于工作本科论文范文,与工作疏离感的影响因素后果的整合相关毕业论文模板

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摘 要 :将工作疏离感（work alienation）的影响因素归纳为个体、人际、工作及组织层面四类：个体层面集中体现在人口学变量、个性心理特征；人际层面集中体现在人际关系、领导风格；工作层面集中体现在工作特征、角色压力；组织层面集中体现组织结构以及组织公平.工作疏离感的后果则主要表现为对员工的工作态度（工作投入、组织承诺、工作满意感等）和工作行为