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思想政治工作是医院经营管理工作和其他一切工作的生命线,是我党的优良传统.在当今卫生事业改革的浪潮中,医院在管理体制、机制、模式等方面都发生了很大的变化,传统的医院体制、管理机制、分配方式、人事制度等,已经无法适应现代医院管理新形势的要求.
一、创新思想政治工作的现实意义
随着改革开放的不断深化,医院思想政治工作所面临的环境出现了诸多的新课题.社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化,使人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加,职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强,为医院做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件.但是在医疗市场竞争日趋激烈的形式下,医院的管理体制、人事、分配制度等一系列变革带来新的利益矛盾冲突,也给职工的思想带来震撼,使职工与单位的利益格局发生较大的变化,劳动关系矛盾日趋复杂与激烈.另外,个别职工的价值取向产生偏移,在医疗活动中片面追求物质利益,如收取药物提成、红包、大处方及对主人翁地位认识不足等问题,都是医院改革、发展和稳定的不利因素.面对医院职工心理所呈现出的丰富性和活跃性,医院思想政治工作的一个重要任务,就是要引导干部和群众分清主流和支流、分清正确与谬误.充分发挥医院的政治优势,不断加强和改进医院思想政治工作,为医院健康持续发展保驾护航.
二、医院思想政治工作的特点
（1）发扬救死扶伤的人道主义精神,全心全意为人民服务,是医院思想政治工作的核心.医院工作对象是渴望医护人员为他们解除疾病痛苦的病人.医院要能最大限度地为病人解除疾病痛苦,不仅需要有先进的设备,精湛的医疗技术,更需要医护人员有高尚的道德品质和全心全意为病人服务的思想.因此,医院思想政治工作必须以发扬救死扶伤的人道主义精神,全心全意为病人服务作为核心,高度重视公民道德建设和医德教育,努力使每一个医务人员都能发扬白求恩精神,对病人满腔热忱,极端负责,对技术精益求精,把为病人服务、解除他们的疾病痛苦,作为自己最大的幸福.
（2）充分调动和发挥知识分子的积极性是医院思想政治工作的主要课题.医院是知识分子比较集中的地方,加强对知识分子的思想教育,充分调动和发挥他们的积极性,依靠他们办好医院,是医院思想政治工作的关键.医院的思想政治工作,要注意知识分子的特点,有的放矢,循循善诱.知识分子有学识,对新事物敏感,关心政治,有较高的道德修养,上进心强,要求别人了解他们、信任他们、尊重他们.这就要求医院的思想政治工作要有更高的水平.医院的领导和政工干部,要尽可能懂得一些专业知识,懂得医院管理,有比较广博学识,和知识分子能够谈得拢.要善于和医护人员交朋友,平等相待,以诚相待,真心实意地依靠他们.要尊重他们,不伤害他们的自尊心,多启发他们自己学习、思索.还要注意到,不同年龄组的医务人员由于处于不同的地位,各有不同的需要和不同的思想活动特点.因此,无论在系统的思想政治教育,还是在日常性的思想政治教育中,都要有所区别,要有针对性.
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（3）做好病人的思想工作是医院思想政治工作的重要组成部分.医院的工作对象是有理智、有感情、有着各种社会联系、既有物质需要又有精神需要的病人.人的心理状态对生理机能和病理变化都有很大的影响.因此,病人的思想政治工作主要是依靠医务人员来做.医护人员在治疗中不但要注意外界因素给人带来的疾病,而且要重视心理的作用,了解病人的思想、情绪、要求,解除他们的思想负担.要待病人似亲人,使他们感到亲切、温暖,并得到精神上的安慰.帮助他们了解所患疾病的有关知识,尽快了解医院,熟悉医院规章制度,适应医院的环境,主动配合医疗护理,用乐观主义精神代替消极情绪.只有这样才能提高疗效,促进病人早日恢复健康.同时通过做病人的思想工作,又可以经常听取病人及家属的意见,不断改进医院工作.
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三、如何创新医院思想政治工作
（1）创新思想政治工作的新理念.时代在进步,科技在发展,发挥时代导向作用是思想政治工作的生命所在.因此,我们务必要注重学习现代科学理论和现代科学文化知识,身体力行“三个代表”重要思想,以人为本,正确运用现代思维方式的新理念,从内容上贴近群众,贴近社会,贴近生活.根据不同时期职工和病人关心的热点 、难点来不断充实和调整思想政治工作的重心,以适应时展的要求.如,转岗分流中做好适应新岗位的技能培训；举办深化改革中的心理学知识讲座；人事分配制度中进行政策和形势教育；开展社会责任感和是非界限的讨论,批判各种错误思想,弘扬科学文明的新风尚,帮助职工提高适应改革新形势的能力等.思想政治工作要有开拓性、预见性和超前意识,不断创新理念,才能确保思想政治工作在医院管理中的主导作用.
（2）机制要有新突破.要不断地完善医院现有的分配制度和激励机制,以物质机制为保证建立福利待遇,为医院取得较好效益的科室和个人及其行为得到应有的尊重和奖励.为此,思想政治工作要保证各项机制的正常运行,必须做到强化“三个结合”：一是要注重解决思想问题与解决实际问题相结合.对职工提出的各种需求要具体分析,区别对待,主动帮助职工解决实际问题.二是要注重言教和身教相结合.做到言行一致,率先垂范,要求别人做到的首先自己做到,要求别人不做的首先自己不做.三是要强化思想政治工作与医院实际工作相结合.要积极寻找“结合”的最佳点以及结合的有效形式,克服思想政治工作与实际工作“两张皮”现象.
总之,随着社会主义市场经济体制的开放和医院改革的不断深入,医院管理中思想政治工作势必会遇到种种新情况、新问题,面对新形势下的思想政治工作,挑战与机遇并存,
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