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摘 要 ：以人为本,是科学发展观的核心,是企业改革发展的根基.企业思想政治工作要实现引导人、教育人、塑造人、培养人的功能,要为推进和谐企业建设和经济又好又快发展提供强大的精神动力和思想保证,就必须坚持以人为本.
关 键 词 ：以人为本；企业；思想政治工作；和谐发展
党的十六大、特别是党十七大明确提出以人为本是科学发展观的核心以来,企业坚持以人为本的观念进一步树立,把以人为本作为推进企业改革发展的根本原则,紧紧围绕促进职工全面发展,最大限度地调动职工积极性的目标开展工作,起到了“树正气、鼓士气、聚人气”的作用.但是有些企业虽然口头上常说以人为本,头脑中还没有真正认识到“职工之心是企业之根”的真谛,他们忽视职工利益,对调动职工的积极性创造性重视不够,把追求企业利益作为企业的最大目标,不能把实现企业利益与职工利益两者很好地结合起来.有的企业的思想政治工作还不能贴近职工、服务职工,一些职工的思想和实际问题还没有得到很好解决.所以要从以下几个方面加强企业思想政治建设.
一、要加强先进企业文化职工文化建设
先进企业文化、职工文化,是促进企业长远发展和职工全面发展的力量源泉,是企业思想政治工作的重要内容.以人为本加强企业思想政治工作,必须大力推进先进企业文化、职工文化建设,充分发挥文化在凝聚力量、鼓舞斗志、引领风尚等方面的重要作用.要大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,引导职工树立“劳动创造幸福”的价值理念,爱岗敬业、勤奋工作,通过诚实劳动创造美好生活.要推进基层职工文化阵地建设,活跃基层的职工文化生活,满足职工的精神文化需求,使广大职工的文化生活丰富多彩、精神风貌更加昂扬向上.
二、要增强思想政治工作的针对性和实效性
有的企业思想政治工作方式方法简单,对职工群众的思想引导和关爱不到位,或者企业思想政治工作不从实际出发,不善于深入调查研究,对解决职工的实际困难重视不够.面对新情况新问题,企业要能够探索新形势下思想政治工作的特点和规律,维护好企业与职工的关系.
思想政治工作是做人的工作,必须坚持紧密联系企业和职工的实际,与职工面对面地交流,心贴心地开展思想政治工作,实打实地为职工服务.思想政治工作要进车间、入班组、上一线、到人头.要推动企业形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、以专兼职政工干部为主体、广大职工积极参与的思想政治工作格局.要围绕建设中国特色社会主义伟大事业和全面建设小康社会的宏伟目标,组织职工深入学习中国特色社会主义理论,引导职工坚定信念,把思想和行动统一到党中央的决策和部署
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三、要促进职工的全面发展
引导人、教育人、塑造人、培养人,是思想政治工作的本质.坚持以人为本加强企业思想政治工作,必须始终把工作的着力点放到促进职工的全面发展和培养造就高素质的职工队伍上.要培育和激发职工的大局意识、责任意识、学习意识、进取意识、创新意识和团结协作意识.要为职工的学习提高、技能提升、工作创新营造氛围,创造条件.要推动企业建立促进职工全面发展的机制,要加强职工在生产过程中和在开展建功立业、创先争优活动过程中的思想政治工作,保护好、调动好、发挥好广大职工的劳动热情和创造活力,实现职工和企业的全面发展.特别是思想政治工作干部队伍的素质亟待提高,企业思想政治工作干部的自身特质和使命如果没有很好定位,缺乏制度约束和新知识新技能的培训,就会直接影响工作效果.
四、要牢固树立全心全意依靠职工办企业的思想
全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针.全心全意依靠职工办企业是坚持以人为本的具体体现和根本途径.在思想政治工作中,要认真推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,协助企业在改革发展中紧紧依靠职工,充分保障职工的主人翁地位,发挥职工的主人翁作用.要推动企业进一步完善以职代会为基本形式的民主管理、厂务公开和工资集体协商制度,开展创建和谐劳动关系企业活动.要广泛宣传“劳动伟大、知识崇高”“,劳动创造一切、知识成就未来”的主旋律,培养选树先进模范人物,在企业形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围,引导职工热爱企业、奉献企业,为企业的发展建功立业.
近年来,随着改革发展的不断深入,新情况、新问题的增多,企业思想政治工作从单纯思想教育向思想教育、维权帮扶、人文关怀、协调劳动关系、化解利益矛盾等多项内容拓展.企业思想政治工作的方式方法从主要依靠行政命令"灌输式"教育向更多地依靠法律手段、经济手段、舆论手段、伦理手段和现代科技手段转变.这些转变都很有效的促进了企业与员工关系的和谐发展.
参考文献：
[1]窦维功.以科学发展观为指导做好工会工作[J].工会论坛(山东省工会管理干部学院学报).2008(02)
[2]马庆芬.学习贯彻落实科学发展观 推进高校工会工作上水平[J].天津市工会管理干部学院学报.2009(03)
[3]宁召鹏.以科学发展观为指导 创新企业工会工作[J].工会论坛(山东省工会管理干部学院学报).2011(01)
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