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摘 要 十七届五中全会召开以后,党中央《关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》正式出台,规划了十二五时期的发展目标和发展方向.面对新的历史形势,如何创新企业思想政治工作,构建和谐电力企业,为企业改革发展保驾护航,意义十分重大.电力行业思想政治工作者要不断开拓思路,创新思想政治工作的观念；兼容并蓄,创新思想政治工作的内容；因材施教,创新思想政治工作的方法,努力使企业思想政治工作焕发生机,推动电力企业健康稳步发展.
关 键 词 创新 思想政治 和谐企业2010年10月18日,中国共产党第十七届五中全会顺利召开.会上,根据中国国情与发展现状,党中央《关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》正式出台.党和政府把“十二五”时期定位为“全面建设小康社会的关键时期”,强调更加注重以人为本,更加注重全面协调可持续发展,更加注重统筹兼顾,更加注重保障和改善民生,促进社会公平正义.
新的历史形势也对电力行业的发展提出了新的要求.在黄石热电厂60多年的发展过程中,尤其是近些年来,黄石热电厂坚持以科学发展观为指导,以服务社会为宗旨,不断为国家、为社会做出重要而积极的贡献.
面临“十二五规划”提出的新形势、新挑战,如何使我们的电力行业能与时俱进、开拓创新,这是社会主义和谐社会发展的客观要求,也是和谐企业自身发展的内在需要.创新企业的思想政治工作,通过科学的思政理论和先进的企业文化转变思想、改革体制,对电力企业适应新的社会经济发展要求,对构建和谐企业持续、健康、稳定发展具有十分重要的意义.
本文出处 http://www.sxsky.net/zhengzhi/gjgx/453745.html
一、开拓思路,创新思想政治工作的观念
“十二五规划”的主题再一次凸显了和谐社会要以科学发展为根基,科学发展观的核心是以人为本,而电力企业思想政治工作的关键对象就是人,即广大干部职工的思想工作.
当今的时代,是一个改革开放深化推进的时代,是一个科学技术急速发展的时代.经济、社会生活发生了深刻的变化,人们的思想观念、生活方式也发生了新的变化.在新世纪、新时代下,思想政治工作需要在继承
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创新思想政治工作,要改变过去固步自封的保守观念.发挥知识经济、科技创新的力量,积极探讨新形势下员工的精神需求和价值取向,使思想政治工作与企业经营效益互相促进、共同发展,通过科学的教育引导与有效的经营管理,提高企业员工的素质,激发员工的主人翁意识,塑造富有凝聚力、具有强烈团队意识的员工队伍.
创新思想政治工作,要改变过去理论说教的单一观念.思想政治工作不能是空洞、乏味的说教,而要结合员工的思想动态、生活情况,从关心职工的生活入手,在工作中体现人性关怀,将思想政治工作生活化,这才是“以人为本”观念最生动的展现.对领导干部来说,就需要多下基层,与广大职工沟通谈心,真正了解职工的难处,解除他们的心里负担,采取积极措施解决矛盾和困难,营造轻松、愉快、向上的工作氛围.
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创新思想政治工作,要改变过去空谈思想的务虚观念.思想政治工作要具有前瞻性.凡事预则立,不预则废.要进一步增强思想政治工作的实效性和针对性,使思想政治工作建立在充分研究企业改革和发展措施的基础上,博采众长、集思广益,能真正为企业的改革与发展提供理论和观念的支撑,为企业的发展保驾护航.
二、兼容并蓄,创新思想政治工作的内容
企业思想政治工作体现的是人对人的工作,而人的思想会随着时代的变化而不断地发生变化.思想政治工作的内容是一个相对稳定又不断发展的体系,要适应新的形势,电力企业思想政治工作的内容就必须紧随着时代的变化而变化,还要根据形势的发展进行创新,因而需要着重抓好以下几个方面：
一是深化认识,加强理论教育.要在企业干部职工中深入开展党的基本理论、基本路线教育,树立他们正确的世界观、人生观、价值观.针对企业员工思想观念的变化,坚持不断地学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论,深刻领会党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,加强对科学发展观、社会主义荣辱观的学习,坚定对马克思主义的信仰,坚定对社会主义的信念,坚定对改革开放和现代化建设的信心,坚定对党和政府的信任.能够正确处理好国家利益、企业利益与个人利益的关系,在实践中真正地把个人的奋斗和追求融入到中国特色社会主义的共同理想中,融入到和谐企业的建设中.
二是提升思想,加强道德教育.要大力提倡和培育以爱岗奉献、艰苦奋斗精神为核心的职业道德,教育和引导全体员工转变观念,自觉培养团队理念和协作意识,严守职业道德和社会公德,在社会上树立起“电力行业负责任、电力员工讲诚信”的良好形象.同时,还要引导广大员工牢固树立勤俭节约、艰苦奋斗的思想,围绕国家建设资源节约型、环境友好型的“两型”社会要求,进一步加强企业成本的管理和控制,积极倡导节约一滴水、节约一度电的艰苦创业精神.为黄石市成功转型“山水园林”城市作出电力企业节能减排的贡献.
三是认清局面,加强形势教育.要从加强思想引导入手,开展经常性的形势教育,引导员工从国内外政治、经济、社会的发展形势,从党的路线、方针、政策的转变,从电力企业面临的处境、发展目标、前进方向来看待问题、分析问题、解决问题.帮助员工正视企业改革和发展中的各种问题,提高员工对各种变革的适应能力和承受能力,正确对待企业变革过程中引起的个人利益关系的调整,增强员工克服困难的勇气和完成企业各项目标的信心和决心,激发起员工的主人翁意识,为企业的发展多献良计、多做贡献.
三、因材施教,创新思想政治工作的方法
社会主义市场经济条件下,企业的经营生产和各项业务活动都发生了新的变化.按照构建和谐电力企业的要求,思想政治工作需要在方式方法上推陈出新,做到因人而异、灵活多样.总的来说,结合思想政治工作传统的会议动员、组织学习等方法和新形势下思想政治工作的新情况新特点,电力企业可以在以下几种方法上求创新. 一是以正面教育为基础,坚持疏导法.思想政治工作者要深入到基层一线员工中去,利用党的政策和光荣传统,积极开展正面教育,深入浅出地向员工群众灌输“三个代表”、“科学发展观”等先进思想、企业的各项方针制度,企业改革的目的和步骤等,使员工分清正误,树立正确的价值观、人生观,形成良好的团队观念和集体意识.
二是以沟通交流为核心,坚持谈心法.领导干部与广大员工、上级与下属、教育者与被教育者之间,应该平等沟通、双向交流、以达成共识.领导干部要积极与职工沟通思想、交流感情,与职工交往中采取谦虚、诚恳、耐心的态度,谈心交心、消除隔阂、增进团结.情系员工.要坚持以人为本、以情动人的原则,带着感情去做思想政治工作,贴近员工、贴近生活,对员工关注的热点和难点问题,要去积极解决,把工作真正做到职工的心坎上.
三是以丰富活动为载体,坚持参与法.思想政治工作要经常性地开展丰富多彩的各种活动,并组织动员广大干部职工积极参与、热情投入.通过举办座谈会、演讲比赛、技能竞赛、培训学习,通过开展争创文明单位、优秀基层党组织等创先活动,通过文化、体育、娱乐等多种多样的业余活动,满足职工的精神文化生活需要,创造更多的思想交流机会,使职工精神进一步充实,思想进一步升华,工作积极性、创造性进一步提高,让广大员工在活动的过程中自觉提高自身的文化修养和技能素质.
四是以树立典型为重点,坚持激励法.榜样的力量是无穷的,运用先进典型影响和激励职工是企业思想政治工作的重要形式.在新形势下,一方面要号召广大员工向老榜样学习,另一方面要适应新形势,树立企业内部、员工身边爱岗敬业、无私奉献的新榜样,用典型的模范事迹和高尚的精神境界感染全体干部职工,使大家学有榜样,赶有目标,形成比、学、赶、超、帮的浓厚氛围.
社会主义和谐社会的构建是一项庞大的历史的系统的工程,需要全社会各行业、各部门的共同努力.电力行业,作为整个社会的一个重要组成部分,有责任和义务为构建和谐社会做出自己的贡献.思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心、凝聚力量、动员群众的强有力工具,在促进和谐企业建设的宏伟蓝图中起着不可替代的重要作用.
面对新的历史时期,在“十二五规划”的引领下,思想政治工作在这场宏伟的征途中,只要找准角色定位,充分发挥教育、引导、激励作用,一定会为保持行业持续、稳定、协调、健康发展做出重要而积极的贡献.
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（作者单位：华电湖北发电有限公司黄石热电厂）
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