思想政治工作类有关毕业论文格式模板范文,与国企管理中的思想政治工作相关本科毕业论文范文

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思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证.加强和改进新形势下国有企业思想政治工作,对坚持工人阶级的主人翁地位,提升国有企业核心竞争力,具有十分重要的意义.以往的国有企业管理更重视和强调的是有形管理,即生产管理、安全管理和设备管理等,并没有把思想政治工作纳入管理范畴中.在当前市场竞争激烈的情况下,要想促进国有企业有更好地发展,亟须我们加强对国有企业管理中的思想政治工作.

思想政治工作沿革

在人类发展的任何一个阶段都有思想政治教育,古代虽无思想政治工作这个词汇,但是事实上已经很早就有思想政治工作了,例如《战国策》中的名篇,苏秦以连横说秦,李斯的《谏逐客书》都是古代版本的思想政治工作的典型.古代的这种思想政治工作可以说非常之多.思想政治教育工作虽古已有之,但“思想政治工作”概念的形成却与共产主义活动有关.1920年导师列宁《在全俄省、县国民教育厅政治教育委员会工作会议上的讲话》中提出“政治教育”“政治教育工作”两个概念.1934年斯大林在苏共十七大会的报告中,提出了“政治思想工作”“思想工作”两个概念.1945年毛泽东主席在《论联合政府》中提出了“思想教育”的概念.1951年刘少奇同志在《党在宣传战线上的任务》中第一次提出了“思想政治工作”的概念.1957年毛泽东主席在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》一文中,对“思想政治工作”作了深入阐述.此后一直沿用“思想政治工作”这个概念.

思想政治工作是一定的阶级、政治集团和企业,为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为.它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为、世界观、人生观、道德观问题,还要起到鼓舞士气、团结一致等作用.

大学思想政治工作本科毕业论文怎么写
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思想政治工作在国有企业管理中的重要性

逐利性是市场经济的重要特征,也是主要动力.但这并不意味着在市场经济条件下,忽视思想政治工作在国有企业管理中的重要性.纵观国际国内知名的大公司,无一不把加强对员工风貌、责任心、团队意识、进取心的培养作为提升公司核心竞争力的重要途径.因此,思想政治工作在国有企业中的作用既有直接的,也有间接的,主要体现在以下两个方面.

思想政治工作是国有企业的稳定器.企业发展中,稳定压倒一切.只有企业的稳定,才能统一员工思想、凝聚人心,充分调动起员工的积极性、发挥员工创造力.所以在坚持以生产经营为中心的同时,也必须坚持思想政治工作,重视对员工精神文明的建设.这样才能保证企业稳定发展.另一方面,国有企业坚持思想政治工作也是贯彻执行党的方针政策的表现.

思想政治工作出生产力.思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线.由于思想决定了人的行动,所以只有在人们的思想觉悟性提高后,主动性才会被调动,才会自觉地提高业务能力,人们才能积极地去学习新的科学技术以及文化知识,推进工艺的改革,提高经营管理水平.可见思想政治工作是影响员工的工作效率最积极最活跃的因素,也是和生产力的发展牢不可分的.所以思想政治工作可以总结为是推

思想政治工作类有关论文范文动生产力发展的精神动力,也是物质文明建设不可或缺的重要组成部分.

做好国有企业思想政治工作应注意的几个问题

加强思想政治工作,须坚持以人为本.在加强思想政治工作中,要耐心细致,切实了解职工内心的最真实想法,掌握好每一个职工的情况,把做好职工思想政治工作与帮助解决职工实际问题结合起来,让职工无后顾之忧.对职工在工作中取得的成绩及时给予表扬、肯定和奖励,对存在的问题和风细雨地给予指出纠正,使职工在工作中有一种成就感.使职工感觉到自己是企业大家庭中的一份子,是家里人,由此产生出与企业同呼吸、共命运的使命感和责任感.在思想政治工作中,必须坚持把尊重人、理解人、激励人放在首位,探索出以沟通交流开展思想政治工作的新方法,新途径.

加强思想政治工作,须以企业经营为主.在当前激烈的市场经济竞争中,发展是国有企业的第一要务,经济效益是企业的命脉.要发展,首先是人的思想的解放,人的思想的解放离不开加强思想政治工作.所以国有企业开展思想政治工作的思路是务实、管用的.首先是紧紧围绕生产经营重心开展思想政治工作.开展与经营活动密切相关的教育活动,把职工的思想统一在齐心协力为企业创造更高效益上,发挥思想政治工作的巨大作用；其次围绕国有企业发展的战略目标,实行思想政治工作与企业管理标准相融合.一方面要完善各项管理制度,推行制度的刚性高压线制度和方针目标的严格考核.另一方面,强化职工的质量意识、标准意识、制度意识,树立精品观念,使企业刚性制度与柔性的思想政治工作有机结合.

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加强国有思想政治工作,须与企业文化建设有机结合.良好的企业文化,不仅能成功地把全体员工的个人价值取向引导到企业的总体目标上,对员工有很强的感召力,还能使整个社会增强对国有企业的认同感,从而为企业的发展提供源源不竭的动力.所以在企业发展的进程中,要求思想政治工作的方法、必须同企业文化融为一体,相辅相成.因此,国有企业加强思想政治工作,必须做到与企业文化建设紧密结合.

思想政治工作贯穿于国有企业生产经营的全过程,它是国有企业管理中的一项重要职能.过去我们实际重视的是有形管理,而忽视、甚至是无视了无形管理,致使思想政治工作渗透不到生产经营中,软弱无力,更无法形成全员抓思想政治工作的局面,制约着国有企业的更快发展.因此要求在国有企业管理中要以人为本,要把思想政治工作同企业生产经营、企业文化做到有机结合,相互作用,相信可以为国有企业的发展提供强大的发展动力.

国企管理中的思想政治工作参考属性评定

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