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摘 要：企业员工的和谐是构建和谐企业的关键因素.因此,思想政治工作与建立和谐企业密切相关,对建立和谐企业起着十分重要的促进作用.
关 键 词 ：思想政治工作；构建；和谐企业
思想政治工作,历来是我党的优良传统和政治优势,是企业长盛不衰的基石；而和谐则是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态.思想政治工作与和谐企业建设两者相辅相成,加强思想政治工作,最终目的就是促进企业内外“和谐”,达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一,最终实现企业可持续协调发展.
一、基础作用
构建和谐企业,思想政治工作起着根基的作用.员工是企业的主体,是和谐企业得以实现的根本所在.员工自身个性的和谐,意味着企业的和谐因此而产生.做好员工的德育教育,坚持以人为本,充分发挥员工思想政治工作的主阵地和主渠道的作用.积极引导员工从自身增强紧迫感、危机感、责任感和使命感,就要向员工讲清楚和讲明白企业所面临的形式和任务.把员工关心的热点问题和企业工作过程中的难点、重点问题,向员工开展强有力的宣传和思想教育工作,发动广大员工在工作中,将思想意识从被动工作变为主动工作,当主力军、去打主动仗.
作好员工的主题教育工作,以理想信念教育为排头兵,加强爱国主义教育,提升员工全面素质的发展,使员工树立崇高的主人翁精神,与企业同呼吸共命运.大力加强企业文化建设,培育、塑造企业精神,营造和谐、积极、健康的企业文化,进而形成企业新的生产力.同时,要深入一线,深入现场了解情况,及时发现基层思想政治工作的薄弱地方,改进工作方法,为员工诚心诚意办实事,尽心尽力解决难题,增强思想政治工作的群众性.抓住社会生活方式多样化这些特点,通过开展形式灵活的思想政治工作,抵制消极、颓废、阴暗和糜烂的思想观念与生活方式对人们的不良影响,大力倡导文明、健康的社会生活方式,将时代对于每个人的新要求转化为自己为企业工作的动力,以自身的和谐发展来推动和促进企业的和谐发展,进而促进社会的和谐发展.
二、导向和激励作用
思想政治工作对员工的激励作用,存在着理性的范畴.建立有效的思想政治工作激励机制,有力地保证和促进企业各项工作和谐的开展,突出的表现是干部员工的凝聚力强,充满着一种团结向上的积极氛围.对员工加强理论学习和理论指导,牢牢把握中国先进文化的前进方向,把企业激励与社会核心价值体系紧密结合起来,充分发挥员工的潜能.为员工提供和谐的心理健康教育环境,合理性的精神支撑,就必然要倡导公平、正义和宽容的社会理念.要在思想政治工作中作到物质激励和精神激励相结合,坚持物质激励,又要以精神激励为主导；坚持正、负激励相结合,以正激励为主导；坚持内、外激励相结合,以内激励为主导的原则.掌握好激励的时机、频率、程度和方向,根据时代特征,依据员工特点,充分发挥信仰、理想、奖励、榜样等具体激励方式的作用,有效地调动广大干部员工的工作积极性和积极向上、努力奋发的情绪.通过培养、选拔、树立先进典型,以他们的事迹感召广大员工,切实达到鼓舞、激励员工的目的.注重发挥典型的教育示范导向作用,在企业内部形成崇尚先进、比学先进的优良风气.
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对员工的切身利益要多关心,对员工的成绩和进步要进行大力的表彰,积极开展“双优”等活动,以及用丰富多彩和群众喜闻乐见的思想教育形式,在活动的开展中将员工吸引、参与到思想政治工作中来,充分发挥党员和骨干的带动作用,坚持从员工最关心的事情抓起,切实地丰富思想政治工作的形式,有利于增强员工的主人翁意识,形成一套完备合理的价值体系,有利于妥善协调各方面的利益关系,增强员工创建和谐企业的意识,使一切有利于企业进步的创造愿望得到尊重、成果得到肯定、才能得到发挥.
三、协调和控制作用
思想政治工作在企业中具有较强的调节作用,它通过相互沟通、民主与说服教育的方式,达到对员工的情绪进行调控和有效调整人际关系的目的.坚持以人为本,让员工爱岗位、奉献企业,坦诚沟通,人格健全,这也是构建和谐企业的标志.只有社会的整体处于安定团结,稳定和谐的状态,才是和谐社会.没有和谐的社会,就没有和谐的企业,因此和谐企业建设的一个重要前提条件就是要有稳定的社会.企业的和谐促进社会的和谐,强有力的思想政治工作是保持企业稳定、促进企业各方面协调发展的重要保证.思想政治工作具有较强社会控制作用,它可以未雨绸缪,防患于未然,把各种错误倾向消除在萌芽之前.将思想政治教育工作落实到企业的多方面工作中去,以提高全体员工的防范意识,消除不安定的因素,有效促进企业的和谐稳定发展.建立新的干群关系,保持促进企业的稳定发展,在实际工作中,坚持解决思想问题和解决实际问题相结合的原则.当前,员工在工作生活中难免会遇到困难,在生产安排,责任分配,待遇薪酬和家庭等方面,会碰到各种各样的困惑,不及时解决,就容易使员工在思想方面导致情绪低落和工作消极等状况的发生.因此,将解决思想问题和解决实际问题相结合地开展工作,坚持以人为本的工作方法,能够使员工增强安全感、荣誉感和责任感.深入细致的做好员工的思想政治工作,维护员工合法权益,能够有力地提高企业的和谐度.
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四、加强党的建设,为构建和谐企业提供组织保证
全面建设小康社会,构建和谐企业是企业党组织面临的一项紧迫而又艰巨的任务.要在全面建设小康社会的宏伟目标进程中,把党组织建设成为构建和谐企业的战斗堡垒,使党员成为构建和谐企业的先锋模范,必须大力加强党的组织、思想和作风建设.当前,全党正在开展创先争优活动,要通过这次学习教育活动,达到提高党员的
思想政治工作类有关论文范本
建设和谐企业是一个系统工程,是一项长期而艰巨的任务,特别是对于国有企业,更是应该苦练内功,真正把中国传统文化中的精髓“和谐”的理念,贯入到企业的方方面面,以“和谐”的强大力量,不断推动企业的进步和发展.同时,构建和谐企业需要企业每个员工共同奋斗和不懈努力.为此,我们要牢固树立和落实科学发展观,坚持“以人为本”,把构建和谐社会的战略任务和建设和谐企业的具体目标有机统一起来,在实施企业发展战略的过程中不断提高建设和谐企业的能力,为构建社会主义和谐社会作出企业的积极贡献.
如何写思想政治工作硕士学位论文
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