关于职业生涯规划类论文范文检索,与高校辅导员职业生涯规划相关中级职称论文发表要求

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【摘 要】由于高校辅导员的特殊性,因而在工作上的积极性逐渐降低,职业发展方向不断偏离轨道.因此,在新形势下,越来越多的高校辅导员不断流失,给高等院校的教育带来一定的困境.在本论文中,笔者将结合自身多年的辅导员工作经验,浅谈高校辅导员职业生涯规划,以此促进自身的健康发展.

【关 键 词 】高校辅导员 职业生涯 规划

职业生涯规划,又称职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对某一职业的主客观条件进行测定、分析、权衡、总结的基础上,确定最佳的人职匹配关系,达成个人与组织的共同目标,并且为实现目标双方都采取行之有效的行动的过程.高校辅导员进行职业生涯规划的作用体现在：一是有助于加强高校的辅导员队伍建设；二是有助于革新学生教育和管理工作；三是有助于高校实现人力资源配置最优化；四是有助于辅导员自身实现职业目标.因此,在教育发展形势下,高校辅导员非常有必要进行职业生涯规划.那么,作为高校辅导员,应该如何进行规划呢?

一、明确辅导员职能,奠定职业规划基础

明确高校辅导员职能是辅导员进行职业规划的基础.从实践工作上来看,辅导员“身兼数职”,因而其职能也突出多元特点.首先,教育职能.辅导员是对大学生实施思想教育的主要人员.学生在接受专业教育后,课外教育则是主要由辅导员完成.例如,课后谈心、心理引导、就业指导、思想教育、情感教育等.