科研类论文范例,与高校院所不是“养鸡场”相关中级职称论文发表时间

该文为科研类毕业论文参考文献格式范文,与高校院所不是“养鸡场”相关中级职称论文发表时间，可作为职称论文专业科研论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。免费下载教你怎么写科研及学术及刊物方面的优秀学术论文范文。

易中天先生在接受《凤凰周刊》采访时说:所谓科研过分量化,“就是规定从讲师升为副教授,你要生多少个蛋,从副教授升为教授,又要生多少个蛋.还规定这几个蛋要生在什么地方,比如权威刊物、核心刊物什么的.天天都在那儿数蛋”.故而他同意一种说法:过分量化管理把高校及科研院所变成了“养鸡场”.易中天先生还表示,对这种“数蛋”式考核,我的态度是:滚你的蛋！

自上世纪80年代末开始,所谓管理和量化考核被照搬照抄到学术界.论文和专著数量,成了学术成果考核评价主要依据,并与每个人利益挂钩.对个人来说,“生多少蛋”直接涉及职称晋升、科研经费,对单位和各级领导,“生多少蛋”则意味着政绩和升迁.如同高考对于考生是指挥棒一样,科研考核评价机制对于科研人员也是指挥棒.故而多搞些论文,自然成了高校教师及科技人员“头等大事”.至于这个“蛋”是否有质量,是否有价值,都无关紧要.

在中国科协人才和调查宣选工作会议上,“嫦娥之父”欧阳自远院士说,“科学家有责任做好科普工作,这个责任,并不亚于自己做科学研究工作”.然而,一个现实问题是:“科普半年不如论文一篇”.在大部分科研机构,科普成果还被排斥在职称评定、任用提拔考查指标之外,逼得很多科研工作者不愿搞科普,导致我国科普人才队伍整体匮乏,并直接影响着提升国民科学素养.科普半年不如论文一篇的现象,不过是科研考核过度量化倾向中一种表现罢了.从很多科研工作者被逼得不愿搞科普,我们又不难看出,尽管许多科研人员对以“生蛋多少论英雄”不满,但也很少有人真敢对过分量化考核说“滚你的蛋”.一个严酷事实是,你不按规定“生蛋”,弄不好自己就得滚蛋.

应该说,量化考核有其必要性.科学评价往往要以定量为基础,它使考核评价有了客观标准,有利于“公平公正”.从实践看,由于推行量化考核,改变了科研管理随意、松散状态,其奖勤罚懒作用也促进了科研工作.但什么事都怕极端,一极端则难免出偏差.比如把科研考核量化评价变成了“数字一刀切”,变成了“刊物级别一刀切”,省事是省事了,但也扭曲了学术发展规律,助长了学术功利主义,使学风日益浮躁,学术垃圾泛滥成灾,并滋生了剽窃抄袭等大量学术腐败现象,伤害了自主创新.诚如有些高校教师感叹:现在老师们压力都很大,每天为完成