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安吉县人民政府文件

安政发[2007]50号

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怎么写经济发展本科毕业论文
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安吉县人民政府关于印发安吉县

鼓励企业引进和培养人才若干政策规定的通知

各乡镇人民政府,县政府各部门:

《安吉县鼓励企业引进和培养人才若干政策规定》已经县政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行.

二OO七年八月二十七日

安吉县鼓励企业引进和培养人才若干政策规定

为进一步推进"人才强县"战略实施,打造创业与人居优选地,鼓励企业加快引进和培养各类优秀人才,提升企业科技创新能力,提高企业核心竞争力,特制定本规定.

第一条 企业引进人才智力的重点:我县高新技术,优势产业,新兴产业和现代农业等领域所急需的具有中高级专业技术职务任职资格和学士学位本科以上专业技术人才或经营管理人才,省内外学术技术带头人和优秀拔尖人才,具有特殊才能的高技能人才,其他经审定具有特殊贡献或急需的各类紧缺人才和项目.

人才培养的重点对象:

1.本县经济发展所需要的学术和技术带头人,

2.本县高新技术产业,优势产业,新兴产业,现代农业等领域急需的科技人才和高技能人才,

3. 企业高层次经营管理人才,

4.熟悉国际规范的高素质的经济,贸易,法律,金融类专业人才,

5.经济发展急需的其他各类人才.

第二条 企业引进各类人才一律准入.对引进来我县工作的高层次人才,在企业工作满一年后,由县政府给予为期三年的生活补贴,标准为:博士学位或正高职称每人每年10000元,硕士学位或副高职称每人每年6000元.对引进来我县企业工作且满一年的学士学位本科生或中级职称专业技术人员,给予为期二年的生活补贴,标准为:每人每年2000元.

第三条 实施人才安居工程.企业应优先为引进的高层次人才解决住房.县政府对引进人才实行租房补贴,补贴标准为:硕士及以上学历或副高及以上职称的每人每年3600元,学士学位本科生或中级职称专业技术人员每人每年2400元,补贴期限为三年.

引进人才在本县范围内首次购买商品房的,凭房产证由县政府给予购房补贴,标准为:博士学位或正高职称每人6万元,硕士学位或副高职称每人3万元,学士学位本科生或中级职称专业技术人员每人1.5万元,分三年兑现.

第四条 引进人才本人及其配偶,子女,父母户口可随调随迁.引进具有硕士学位或副高职称以上的人员其配偶的工作,原属机关,事业单位在编人员由组织人事部门予以对应安置,其他由县有关部门和用人单位根据其学历,专业和原工作单位性质,帮助推荐安排相应工作,其子女的就读,可在全县范围内择校,高中段学校收取的择校费,由用人单位和县政府各承担50%,用人单位承担的部分,学校在报名时收取,县政府承担的部分,每学年初由县人事部门统一向县财政申请划拨给相关的学校.其他引进人才的子女就读,在工作单位所在地就近入学,对义务教育阶段的学生一律免收借读费.引进人才子女的就读,应填写《引进人才子女就读申请表》,经县人事部门审核同意,由县教育行政部门负责落实.

第五条 建立引进人才社会保障制度.引进人才由用人单位按规定参加各项社会保险,享受相应社会保险待遇.对能够转移社会保险关系的引进人才可接续,不能转移的由用人单位按有关政策规定予以补缴.引进人才的人事档案关系由用人单位委托县人才开发服务中心实行人事代理.需重建档案的,由本人提出申请,用人单位同意,县人事部门审核,确认其原有身份后,予以重建人事档案.

第六条 建立人才引进"绿色通道".鼓励用人单位运用各种方式引进国内外人才和智力,可以采取调动,聘用,兼职,咨询,讲学,社会实践以及科研和技术合作,技术和资金入股等形式,来我县长期工作或短期服务.

鼓励企业大力引进各类优秀人才,对人才引进较多,作用发挥较好的企业,县政府给予表彰和奖励.企业每引进1名具有博士学位或正高职称的人员,奖励5000元,每引进1名具有硕士学位或副高职称的人员或高级技师,奖励3000元,每引进1名具有学士学位本科生或中级职称的人员或技师,奖励1000元.引进人才应首次签订三年以上合同且在本县工作满一年以上.

第七条 鼓励企业引进国外智