关于高等教育毕业论文,与美国H-1B职位解读相关成教专科毕业论文

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王先生,中国公民,最近刚刚毕业于美国某大学的MBA专业,在一家产品配送中心担任经理职位.雇主为他申请了H-1B,申请职位为“总经理”.拥有MBA职位,王先生当然可以胜任这个职位,但移民局会批准他的H-1B申请么可能不会.

总体情况

H-1B的申请者应该是“从事专业职位的人士,有杰出能力的时装模特,或者是为与国防部相关的合作研究和发展项目提供服务的人员等”.大部分的H-1B申请都是专业职位的申请.

根据相关法律,专业的职位是指:申请人必须拥有理论和实践的高度的专业知识,申请人必须拥有学士或更高学位,或有与学位相当的职业资历.

典型的专业职位包括:会计师、厨师、脊椎治疗师、计算机程序员、数据库管理员、营养师、电子专科人员、时装设计师、工业设计师、投资分析家、新闻记者、图书管理员、行销研究分析师、药剂师、社会工作者和软件工程师等.

要获得H-1B申请的批准,不仅仅要求受益人能够胜任申请的职位,还要求申请的职位必须是“专业职位”.王先生的申请的问题也就在这里.法律先例早已经说明,总经理职位不是一个专业职位,除非管理的职责非常的专业和复杂.

确定专业职位的具体标准

为了明确专业职位的分类,移民局要求提交申请的职位必须满足以下至少一项条件:

(1)该职位的最低要求通常需要有学士或更高学位或有相当资历的人士承担,

(2)该行业通常均要求这样的学位,或者该职位十分特殊或复杂,只有具有这样学位的人士方能胜任,

(3)雇主通常要求担任此职位的人士具有学位或相当资历,

(4)该职位的具体职责十分专业和复杂,只有取得了学士或更高学位的人士才会有这方面的知识,胜任这个职位.

在很多申请中,包括王先生的申请,都很难说申请的职位是否符合上面列出的