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手术室专科化护理的体会
带教;开展专科新业务、新技术的科研技术革新,每年撰写市级以上论文一篇;每月底对手术患者、专科手术医生术后随访,进行满意度调查。2.2固定组员要求在手术室工作5年及以上,熟悉和掌握本专科的手。

学年论文的选题要求
摘要:学年论文就是高等专科院校要求学生每一学年都要完成的一篇学术论文,这是一种初级形态的学术论文。它的目的就在于指导学生学会对一年来对所学专业知识进行初。

手术室专科护理分组的设置与体会
、继续教育、业务培训、护理论文撰写情况等项目对专科组长实施考评[3]。1.3专科护理小组运作模式,专科组长基本固定,负责本专科组的手术配合。专科护士相对固定不轮换。新护士入科2个月内,首。

县级电大开放教育毕业论文质量分析与思考
 2005/2006学年共有本专科1195人参加毕业论文写作,其中应届本科401人,合格率93.52%,专科575人,合格率83.83%;遗留生中本科108人,合格率为89.81%,其中75人为03秋。

手术室骨科专科管理实施及成效
士的相对固定,个人有机会进行专业化培训,充分挖掘了护理人员的潜能,激励护理人员的积极性,激发了护理人员的创新精神[5]。骨科专科护理推行后,护理论文发表由原来的每年平均一篇增加至三篇,促进了手术室护理质。

本科论文写作价值研究
学出版社,2010.09.,[4]高小和,学术论文写作[m].南京大学出版社,2002.7.,[5]宋家宏,任宏志,专科学校开展毕业论文写作的探索[j].玉溪师专学报(社会科学版),1996(4)。

浅谈二级中医医院重点专科建设的体会
单味薤白治疗慢性阻塞性肺病发作期肺动脉高压的临床研究》通过州级鉴定荣获领先水平。每年开展新技术、新业务20余项,在各种学术期刊上发表学术论文在50篇以上。重点专科建设提升了科研水平,促进了医院全面发。

高职会计专业毕业论文现状及对策探究
-4107(2014)06-0052-02,近年来大学生的科研能力非但没有培养起来,造假之风却日渐盛行,以至于人们不得不应用“查重软件”来过滤学生的论文。反思目前关于本科、专科毕业论文存废之。

浙江省急诊急救专科护士的培训与考核
发的《专科护理领域护士培训大纲》要求,制定“急诊急救专科护士培训教学大纲”,3个基地的老师围绕教学大纲统一编写教材,集体备课,具体培训课程和学时安排详见表1。2.5论文与开题报告的要求急诊急救专。

大学生毕业论文创新内涵的层次性
求更多地适用于专门的科研人员以及博士或硕士研究生。也有部分学校在本科或专科学生当中积极提倡,设有专门的毕业论文(设计)的创新奖,如广州工业大学的“创新奖”中,在打分上“方法、内容、结果创新”上权重占7。

医疗资源均衡配置vs顶尖专科排行
榜的导向是学科建设。而在国内一讲学科建设几乎就想到科研论文,这其实是一种误解。在我们的专科建设评审这一块,根本没有科研与论文的考量,我们主要让专家参考临床能力、专科声誉、学科水平来评选相应的医院专。

某妇幼保健院论文被引评价启示
年至2010年间平均43篇,2011年医院出台加大科技兴院的力度,切实推进重点学科和专科建设,论文数量突飞猛进年平均数量增至96篇。2000~2012年ki收录荆州市妇幼保健院发表的期刊和会议42。

生物工程毕业论文质量检查与控制研究
业论文考评建立合理的质量考核机制,促进生物工程专业的毕业论文教学管理。关键词:毕业论文;生物工程;质量检查与控制,毕业论文,指专科毕业论文、本科毕业论文、硕士毕业论文、博士毕业论文等,即写作。

宁夏中医医院专科护士培训方法的研究
学、中医诊断、中药学、中医护理论文撰写与中医护理科研课题设计、专科疾病的理论知识及临床技能。2.5.2培训时间:实验组、对照组均培训3个月,实验组理论培训1个月,临床实践2个月。2.5.。

我院学生毕业论文撰写的现状调查
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论成人教育本科毕业论文的指导
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新形势下高等专科教育的问题及对策
少高等专科学校处于“升本”无望、“联办”受挫的境地。中等专业学校试办高等职业教育的消息又带来了新的竞争压力,令不少高等专科学校平添了几分前无“救援”,后有“追兵”的危机感。在此背景下本论文将在充分挖。

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提高高职生毕业论文质量研究
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毕业文答辩如何进行
毕业论文答辩是审查毕业论文的一种补充形式.一般来讲,专科毕业论文不参加答辩,其论文。

后发优势视阈下新建本科院校师资队伍建设
【摘要】高等教育中存在后发优势,特别在新建本科院校中.本文借助后发优势理论,分析新。

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