关于护士方面专科企业论文,关于临床护士工作压力相关在职研究生毕业论文

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[摘 要] 目的 通过调查临床护士工作压力的主要来源,以了解护理人员工作压力 现状,从而找出解决工作压力的方法.方法 对我院在岗护理人员310名进 行问卷调查,以无记名方式全部收回.结果 了解到临床护士工作压力的 主要来源.结轮 找出解决护士工作压力的方法,提高整体护理水平,从 而使护士以更加饱满的热情投身到维护与促进人群健康的工作中.

[关 键 词 ] 护士 工作压力 分析 对策

[中图分类号] R192.6 [文献标识码] B [文章编号] 1009-6019 -(2011)02-37-02

随着医疗改革制度不断普及,全民对医疗保健的重视程度极大提高,护理人员作为医疗卫生 事业的主体,在工作中面临着多方面的压力,身体和心理面临着越来越严峻的挑战.调查护 士工作中压力的来源及程度,以了解护士工作压力现状.

1.调查对象

采取抽样调查,抽取我院临床护士310名,年龄20～29,平均年23.6岁.

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2.方法

采用问卷调查法,使用自行设计的调查表,向临床护士统一发放,以无记名方式填写统一收 回并对收集资料统一归纳总结.

3.结果

临床护士工作压力的主要来源：

3.1 来自护士自身因素 年轻护士虽然通过临床实习,积累了一些临床经 验,但对专业要求理解不够透彻,总是害怕不能胜任岗位工作,不能得到领导,患者及家属 的认可.

3.2 来自患者的压力 随着人们健康意识的不断加强和提高,护士不仅承 受着超强的工作负荷,更要学会如何处理极为敏感的护患关系.

3.3 来自职业的压力 现代社会是一个信息化社会,医学的迅速发展,新 业务新技术的不断增加,对护士的要求也越来越高.医学是一个专业性极强的学科,这就更 加要求护士要不断学习新知识,提高自己的综合能力.

3.4 来自社会的压力 随着医疗改革制度不断普及,全民对医疗保健的重 视程度极大提高,人们对护理质量的要求越来越高.加上近年来人们对医患、护患关系的错 误认识,行为稍有过失或语言稍有不慎就可能激发护患矛盾或导致护患纠纷.

4.对策

4.1 提高护士综合素质,完善自