档案管理类论文范例,与“缺点”有时会成为优势相关论文资料

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在创业初期,比尔盖茨想招一名女秘书.经过认真的招聘考核后,他的手下为他送来了几位过关人选的应聘资料.在这些应聘资料中,有不少写着自己年轻,大学学历,精力充沛,有着多年从事秘书的经验.可是只有一位与众不同,这种不同不是夸自己的优点,而是写着自己的许多“缺点”：已经42岁了,是四个孩子的母亲,从事过文秘工作,但老板认为不适合,又从事过档案管理和会计员等不少后勤工作.但这些工作都做得不长,后来一直在家里操持家务.对这份应聘资料,她自己也没有抱多大的希望.招聘考核负责人也不打算把她的招聘资料给比尔盖茨看.

可是比尔盖茨看到许多写着自己优点的应聘资料时,却大皱眉头,失望地责问招聘考核负责人：“难道就没有比她们更合适的人选了?”招聘考核负责人实在拿不出其他人的资料,没办法,抱着试试看的心理,把这位写着自己“缺点”的应聘资料拿给比尔盖茨看.当比尔盖茨一看到这份应聘资料,眼睛一亮,说了句“就是她了”.

盖茨为什么要选择一个没有优点的女秘书呢?原来,盖茨从这名女秘书的“缺点”上找到了自己公司最需要的东西.公司在创业初期,百废待兴,各种事情等着盖茨去做,内务、管理方面的杂事正是盖茨所欠缺的,42岁,这种年龄有稳定性,多年在家操持家务,说明有内务、管理方面的经