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就一所学校而言,如果把教学比作一艘渡船,目的是将学生渡到彼岸,学生是乘客,教师是燃油,副校长是发动机,校长就是舵手,课改的航向就掌握在校长的手中.作为一名有责任心、事业心和使命感的校长,必须明白自己肩负的课改重任,担当好课改的“推动者、参与者、培训者”的角色.校长要积极探索课改,踊跃参加专家培训,学习课程改革的新理论,了解名校在课改中的实施策略,并结合校情,发挥自身示范引领作用,扎实稳步推进课改步伐.
1.创建课改模式,为老师指路
课改就像一条河,如果没有自己的模式,就像瞎子摸着石头过河一样,盲目低效.所以,在课改之初,我就在县教育部门的组织带领下,走出唐河,参观名校,借鉴经验.回到学校,组织老师们学习新课改理念,转变教师的传统观念,号召尝试实施山东杜郎口的“三三六”模式,实践洋思中学的“先学后教,当堂反馈”.
我们在博采众长、广泛学习之后,在县基础教研室“学、探、测”三步六环教学模式的引领下,在总结教学实践经验、充分自我认识的基础上,创建了适合我校实际的“四学三问一运用”的教学模式,从而让老师们在教学实践中有章可循、有模式可用,有努力的方向.
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2.领导骨干齐上阵,为老师领航
我校创建的“四三一”教学模式是“四学三问一运用”的教学模式的简称.它由“自学设问——合学解问——拓学再问——固学运用”四个环节组成,每个教学环节以学生的学为主要手段,充分发挥学生的积极主动性,培养学生合作探究的能力,让学生真正成为课堂的主人.我们深刻认识到,唯有让学生的思维活跃起来,我们的课堂才有生命活力,于是,在2011年秋期,我们开始大力推行“四三一”教学模式.
首先,我们给老师“洗脑”,目的是让新课改的理念深入人心.因为教师是新课程的一线实施者,在学科教学中发挥着重要的作用.教师的创新理念和创新素质,是推动学科教学创新、培养创新人才的关键所在.所以,转变教师的理念实施新课改的第一步,才不至于使课堂改革流于形式,陷入“穿新鞋,走老路”的藩篱.
然后,我们组织老师学习“四三一”教学模式的理论知识,让每一位教师对教学模式的每个环节如何落实、时间怎样安排、学科知识怎样系统化等问题都做到心中有数,甚至细化到如何解决学生的问题,如何过渡每一个环节、如何对学生进行检测等细节.古语说:“凡事预则立”,我们在进行新的教学模式实施之前,就做好了充分的准备,让教师真正做到为学生的终身学习、终身发展、终身幸福奠基.
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