文化建设方面论文范本,与基层家文化建设相关学年毕业论文范文

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基层文化建设中存在的问题

一、文化活动形式单调和活动内容简单,缺乏创新,缺乏吸引力.基层文艺骨干的缺失、各单位组织活动的力度不同,造成基层文化活动的不平衡,需要继续加大丰富群众文化生活、提高群众文明素质的力度.

二、由于采油工作的相似性和职工工作的习惯性,部分队还没有对本单位的工作进行更好的总结提炼,还没有凝练出自己的团队精神.

创建基层家文化建设示范点

一、体现持续创新性.基层家文化建设是一个不断创新和持续提升的过程.基层干部职工在家文化创新过程中创造的新资源,一方面在内容上表现为,家文化内涵进一步丰富和深化,无论是团队精神和文化理念的总结提炼,还是岗位责任制的修订完善,都能够体现油田科学发展、创新发展、和谐发展的要求.另一方面在形式上创新,能够借助某些载体形式或礼仪活动,像春节那样,大力开展合理化建议、技术革新改造等群众性创新创效活动,把基层家文化建设绩效在各项经济技术指标中体现出来.

二、发挥示范导向性.基层家文化是深化基层建设的重要内容和动力源泉,通过创建学习型团队,提升学习力,通过创建基层家文化,提升文化力,通过创造过硬的经济技术指标,提升竞争力.尽可能地做到细化、硬化、量化,使之能够进行评价和考核.同时搭建学习交流平台,总结创新做法和先进经验,为胜利油田和石油石化行业的基层单位提供模板和借鉴,充分发挥先进典型的示范导向作用,推动基层家文化建设水平的不断提升.

基层家文化建设的实施

一、改善职工的工作生活环境.家文化是建设在“家”的基础上的,如何让职工对基层团队产生“家”的感觉,首先要建设家.近年来,我们对基层加大了硬件的建设,从队院到宿舍、从电视到图书,从空调到微波炉,全面维护改造基层建设.由于建矿较早,部分采油队计量站设施陈旧,工作条件较差,为解决这一问题,采油矿积极协调,争取资金,对全矿计量站进行了维修防雨,更新设施,对部分计量站进行了重建,同时,为全矿的化验室配备了样桶清洗机、改造了通风系统,极大地改善了职工工作环境.在生产过程中,为了减轻职工的劳动强度,通过多种渠道引进了镀锌抽油杆、永磁电机、自动量油装置、自动遥控装置和压力报警等一大批新技术、新设备,减少了职工的体力劳动工作量,受到了职工的欢迎.为改善职工在采油队的居住环境,采油矿以油田改造基层队硬件为契机,逐步为采油队加装了彩钢房顶,每个宿舍安装了空调,配备了太阳能热水器、液晶电视、净水器等设施,有序推进硬件改造,职工生活环境焕然一新,整体工作也水平迈上一个新的台阶.

怎么撰写文化建设毕业论文
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二、凝炼各具特色的团队精神.我们通过开展各种形式的主题活动,做好基层家文化建设,创新文化品牌,在采油厂的各项工作检查中,站排头,创一流,取得可喜成绩.文化是引领、凝聚团队的内在动力.我们以“聚情爱家、聚力建家、聚心管家、聚智兴家”作为基层家文化的共同理念,引领和规范基层家文化建设.积极发动员工参与团队文化建设,向员工发出“让我们的人生更精彩――每人一句话”活动倡议,结合团队精神和中石化《员工守则》,精心培育具有各具特色的团队文化,确立了愿景目标,提炼了团队精神.各队通过定期组织员工包饺子、设立文化墙等形式,增进交流,拉近感情.

三、开展文化活动丰富职工生活.在创造良好的学习、工作、生活条件和环境的基础上,利用业余时间开展丰富多彩的文体娱乐活动,用健康向上的文化生活,占领职工的业余文化阵地,陶冶职工的思想道德情操.在完善基层队“活动室”、“阅览室”建设的基础上,为基层配备了流动图书箱,充实了管理、科技、专业技术、文化艺术等各类图书,定期配备文体娱乐器材,为职工参与文化活动创造了良好条件.为活跃职工文化生活,采油一矿还积极开展形式多样的文体活动,连续15年举办了“和谐杯”职工篮球赛,坚持以基层为主、丰富活跃职工文化生活的原则,分别在̶