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摘 要 ：目的： 探讨新模式护理交接班制度临床应用的效果及体会.方法： 2014年5月起创新规范交接班内容与形式,实施创新规范前患者出院250例,实施创新规范后共出院252例,比较实施前后各科室护理交接班质量.结果：实施创新规范护理交接班制度后护理交接班质量均显著高于实施创新规范前的护理交接班质量,缩短了护理工作时间,提高了患者对护理工作的满意度.结论： 我科通过规范交接班内容与形式,创新性使用“电子化交班表”进行书面交班,使各班工作交得清楚、接得明白,凸显护理高危因素提示作用,促进和完善了护理工作,充分体现了以患者为中心的服务宗旨,使工作更有序,患者更满意.

关 键 词 ：规范；创新；护理交接班

护理交班是实施整体护理的重要环节,也是确保护理质量的重要手段.随着现代护理模式的转变,改革护理交班的形式与内容是护理工作发展的趋势.护理工作及患者病情变化的连续性,以及护理人员经常倒班的工作模式,使得交接班成为护理工作中的重要内容.传统的交接班只重视特殊危重患者,内容形式单一,交接班时间长,交班重点不突出,交与接含混,晨间交接人员思想难以集中,无法真正体现交接班意义,存在护理安全隐患[2].为保障护理质量、确保护理安全,我科从2013年8月起实施创新规范交接班内容与形式,收到了较好的效果,现报道如下.

1.资料与方法

1.1一般资料

我科护理排班实行三班制（APN）连续排班[3],推行整体化护理的护理管床制,病房患者分成4组,每组有2-3个管床护士,每个管床护士管6-8个患者.本次研究将2014年1月至2014年4月按照传统交接班模式进行护理交接班的设为对照组,共250例；2014年5月至2014年8月按照创新交班模式进行交接班的设为实验组,共252例.

写护理质量论文的要求
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1.2方法

1.2.1 传统交接班模式

护士按照上班时间准时到岗,与夜班护士一起到床边交接,交接的依据为上一班护士口头交接的内容.

1.2.2 创新交接班模式

规范的交接班指引可以帮助护士掌握交接班要点,减少护理人员专业水平的差异