工伤类保险硕士论文,关于受害人能否享受工伤保险和侵权赔偿的双重待遇相关专升本毕业论文开题报告

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编辑同志：

我是一名公司员工,今年3月上班途中,因搭乘的出租车发生交通事故而受伤致残.我在向劳动行政部门申请工伤保险补偿的同时,也向肇事方请求侵权赔偿.结果,经认定为工伤后,我获得了一笔工伤补偿款,但肇事方却以我已获得了工伤补偿为由,拒绝承担侵权赔偿责任.请问：受害人享受工伤保险补偿后还能享受侵权赔偿的待遇吗?

读者 王琳

王琳读者：

工伤与用人单位以外的第三人侵权竞合时,劳动者与用人单位之间形成了工伤保险补偿关系,与侵权人之间形成侵权之债的法律关系.工伤保险补偿关系成立与否,无须考查工伤事故发生的原因,即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致,或者是由于受伤职工本人的过失所致,都不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险补偿.同样,侵权之债的法律关系成立与否,与被侵权人是否获得工伤保险补偿无关,即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险补偿,也不能免除侵权人的赔偿责任.因此,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,劳动者具有双重主体身份――工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害人.基于双重主体身份,劳动者有权向用人单位主张工伤保险补偿,同时还有权向侵权人主张人身损害赔偿.也就是说,受害职工可以享受工伤保险补偿和侵权损害赔偿的双重待遇,肇事方以你已获得工伤补偿为由,拒绝承担侵权赔偿责任

工伤类论文范本

写工伤论文的注意事项
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第2款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持.”如果肇事方拒不赔偿,你可向法院起诉索赔.

湖南省会同县人民法院 辛祥

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