心理健康类有关论文范文,与中外公务员心理健康相关论文答辩

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公务员是一个特殊的职业群体,作为国家的公职人员,其心理健康关系到整个行政系统的管理水平,关系到经济发展和社会进步.本文综述了当前国内外对公务员心理健康的研究状况,并提出心理健康研究要与身体健康研究相结合、与思想政治工作相结合、系统性与统一性相结合,要建立心理危机应急网络体系,建立以公务员心理健康跟踪研究的长效机制为核心、科学有效的公务员心理健康应对模式,以提高公务员的心理健康水平,推进服务型政府建设,促进和谐社会发展.

[关 键 词]公务员；心理健康；中外比较；启示

[中图分类号]Ｃ９１３．９[文献标识码]Ａ[文章编号]１００４－５１８Ｘ（２０１１）１１－０２１２－０５

陈永华（１９５６―）,女,中共江西省委省直机关工委书记,南昌大学客座教授,主要研究方向为行政管理、机关党建和思想政治工作理论；胡传文（１９５１―）,男,江西省直机关工委讲师团团长,教授,主要研究方向为机关党建和思想政治工作理论；李莎莎（１９８４―）女,江西省直机关工委讲师团助教,主要研究方向为思想政治工作理论.（江西南昌３３０００６）

本文系江西社会科学研究重点规划项目“公务员心理疏导机制建设研究”（项目编号：１０ＪＹ０４）的阶段性成果.

公务员行使着管理国家的权力,国家的兴衰在一定程度上取决于公务员队伍能否正常有序、廉洁、高效地运转,他们的素质高低直接影响着行政效率的高低、社会公共管理的公正性和政府在公众心目中的形象,进而影响到经济发展和社会稳定.所以,公务员不仅要有完成本职工作的本领和健康的体魄,更应具有良好的心理素质.[１]

一、国内对公务员心理健康问题的研究现状

近年来,我国一些专家学者针对公务员的心理健康问题,采用统计调查和访谈等方式方法开展了相关研究,已相继发表了相关研究文献,对我国公务员的心理健康现状有了基本的认识.

有资料表明,我国公