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【摘 要】随着市场经济的深入发展和就业形势的日益严峻,大学生兼职现象日益突出.它不仅为大学生为完成学业所需的生活费用提供了有效的补充途径,同时,也逐渐成为大学生提前适应社会、深入了解社会、提高就业素质的重要载体,它对于高校的实践教学、大学生创新能力培养具有重要意义.但与此同时,大学生兼职也存在诸多问题亟待解决.从大学生兼职的现状出发,在分析其法律关系的基础上,国家、社会以及大学生个人都要通过法律维护自身合法权益.

【关 键 词】兼职大学生；劳动合同；中介机构；非全日制用工

近年来,随着高校扩招和高校收费体制的改革,越来越多在校大学生利用课余时间进行兼职.在校大学生兼职的原因多样,有的是出于家庭经济状况的原因,参加兼职可以减轻家庭负担；有的是想通过兼职来锻炼社会实践能力,从而提升自身综合能力.大学生兼职一方面是实现自我价值提升的途径之一,另一方面也在一定程度上促进了企业经济的发展,但与此同时,大学生兼职也存在诸多需要解决的问题.

一、大学生兼职的现状分析

大学生兼职是高校存在的普遍现象.兼职目的的多元化、兼职种类的多样化、兼职内容的简单化、兼职渠道的有限性构成了大学生兼职的现状.根据相关调查结果显示,被调查的大学生中有89%的在大学期间从事过兼职工作,其中分别有83%和11%的在大一、大二时就开始兼职,6%的在大三开始兼职.每个大学生参加兼职的目的也是不同的.根据南华工商学院2014年上半年对黄埔校区大学生兼职所做的调查报告显示,兼职大学生中有72%选择做兼职是为了“锻炼提高自身能力”,有51%的是出于“体验、增加社会阅历”,还有43%的选择兼职是为了解决经济困难.从学生工作处勤工助学管理中心提供的数据显示,大学生寻找兼职主要是通过中介、校园海报、媒体信息和熟人介绍这四种途径,而且多数兼职都是与所学专业不相关的行业.可见,兼职目的的多元化、兼职种类的多样化、兼职内容的简单化、兼职渠道的有限性构成了大学生兼职的现状.

但与此同时,大学生“兼职热”现象的出现,也引发了诸多问题.据调查显示,约有一半以上的大学生在兼职过程中出现了权益受损的情况.有67%的大学生在兼职过程遇到了雇主拖欠或扣压工资的情形,约87%的大学生在兼职过程中被无故拖长工作时间.兼职大学生对待权利救济的态度也不相同,43%的选择主动与对方交涉,双方协商解决；22%į