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【摘 要】
本文分析了高校图书馆馆员的素质现状,阐述了加强高校图书馆馆员培训的重要意义,针对培训存在的问题,提出了建立科学的馆员培训机制,加大培训力度的对策.指出要建立持从业资格证上岗制度,建立培训和馆员轮岗工作相结合制度,建立形式多种多样的馆员培训机制,设置丰富的培训内容.
【关 键 词】
高校;图书馆;馆员培训;意义;对策
一、高校图书馆馆员的素质现状
图书馆工作在现代社会中正在快速发展.但是,图书馆馆员整体素质和工作能力却有待提高,面临严峻的挑战.
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1、馆员学历水平高低不等,专业性不强
通过对部分高校的图书馆员的学历统计可以发现,当前高校图书馆馆员中学历悬殊较大,从高中到研究生学历的都有,但专本科学历的居多.从专业结构方面看,图书馆专业毕业的馆员占少数,非图书馆专业毕业的馆员占大多数;全日制学历占少数,函授等教育构成了图书馆人员的主体.
2、部分馆员科研能力有待提高
由于受到学校的种种要求,使得部分图书馆员通过一定渠道