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[摘 要]目前大学生就业难问题已经普遍存在,并已经成为社会、高校、家庭及大学生个人关注的最主要问题之一.所以开展大学生就业指导势在必行,通过这篇文章,希望对于大学生就业难和职业生涯规划有一个初步的介绍,大学生应通过努力提升自己的综合素质,加强社会实践,正确的就业定位来完善职业生涯规划.

[关 键 词]就业难；宏层面观；中观层面；职业规划

目前,大学生毕业人数不断攀升,就业压力逐年增加.据相关数据显示：2011年毕业生人数是653万,2012年毕业生达到680万,而2013年大学生毕业人数高达699万人次.随着高校毕业生人数的逐年增加,大学生就业难已经成为了现实.

一、大学生就业难的原因分析

(一)产业结构不稳定

我国是一个加工制造业大国,在某种程度上缺少设计、高品质的服务和高科技含量的产业.

(二)企业的用工制度不合理

例如：劳动法出台后,虽然有了很大的改善,但是多数企业还处于短期效应的阶段,只是注重对人的使用,不注重对人才的培养.

(三)大学扩张的影响改变了供求局面

在2002年之前每年大学生只有几十万人,2002年之后有145万人,到了2013年已达到699万人.

(四)高校专业设置的问题

高校注重基础知识的积累,而不少高校缺少在将来就业与否的层面上对学生进行技能的培训.

如何解决这些问题,从宏观、中观、微观三方面进行考虑：首先,宏观层面上,如果等待着产业结构的调整、经济模式的快速转变,这不是一朝一夕能够实现的,根据国内外的经验,实现这一调整和转变起码是几十年之后的事情,这显然不能快速有效缓解当前大学生就业的严峻局面.中观层面上,我们如果被动地等待高校进行专业结构与专业设计的调整与优化,显然,仅有的四年大学时光是等不起的,而且这个做法也是不可取的.如果仅仅苛求于宏观与中观层面的转变的,无异于坐以待毙,只有把微观层面作为切入点――那就是改变自己,从自己出发,这才是一条切实有效的快速解决问题的思路.

二、如何进行职业生涯规划

职业生涯规划是指导者在对大学生的主观条件进行测定、分析、总结的基础上,根据大学生的兴趣、爱好、能力、特长、职业倾向等,有针对性地帮助个体确定自己的奋斗目标,并明确实现目标的途径,使大学生在成长成才的道路上尽可能少走弯路.[1]大学生制定职业生涯规划,有利于自我定位、认识自我、了解自我,明确自己的方向,明确自己的人生目标.而根据过往的研究表明,绝大多数大学生没有清晰的职业规划,相信这也是大学生就业难问题迟迟得不到有效解决的一个方面.那么应该从这些方面着手来做好自己的职业生涯规划：

大学生自考专科毕业写论文怎么写
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认识自己才能真正从自己的角度出发,寻找合适自己的工作和方向,包括要认知自己的兴趣爱好、个性、能力以及价值观.

大学生群体对于社会发展和政策趋势掌握度并不高,因此一定要把握趋势,增强与组织的融合性和协调性,关注社会动态,尤其是就业方面的趋势,做好准备,积极调整自己,这样就可以在面试和工作中得心应手.

纸上谈兵永远成不了事情,在做好“战前准备”之后,一定要采取有效的行动.确定职位或岗位的能力需求,有效地变成相应的工作方法或者行动方案,打好“就业”这一仗.当然,我们在实际生活中很多现实情况和问题是存在的,大学生群体中普遍存在的问题主要有：1.学业不精.有的学生在学校只是混日子,没有静下心来学习；2.社交能力欠缺.主要体现在说话办事能力、沟通合作能力、交际公关能力等方面；3.缺乏社会实践经验.学校举行的各种实践活动不&#