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摘 要：为深入贯彻落实党的十八大精神,建设高素质大学生党员队伍,文章以学生党建工作为主线,就进一步加强高校学生党员发展和教育管理服务工作进行具体论述.

关 键 词：大学生党建教育管理重要性

我们常说,大学生是社会主义事业未来的建设者和接班人,其实更准确地说大学生应该是一个流动的知识群体,他们的流动性决定了学生党员的流动性,决定了发展学生党员的重要性.

目前高校拥有大学生3000万人左右,按5%的发展党员比例计算,约有150万名学生党员,也就是说每增加一个百分点,就将增加30万名学生党员,大学生党员在校时间可长达3～4年,这就是大学生党建工作面临的新情况、新任务,它在整个党的建设中的重要性更加突出.现阶段,大多数高校党建工作整体形势良好,但也存在一些缺陷和问题.

1支部建设

大学生党员是高校中的先进群体,大学生党员的教育和管理是高校党建工作的基础工程.学生党建工作是推动高校未来发展的基础性工作,高校应该树立全局意识,认识到学生党建工作的现实意义,不断完善机制建设,为学生党员的成长提供一个和谐、纯净的发展空间,打造一支高素质的学生党员队伍.

学生支部太大,管理的学生党员数量超过150人,开展活动组织起来困难,而且学生的活动更集中地是在系里,充分发挥学生党员在系里学生中的带头作用.按系来分支部可能更合适一些.比如,系里设学生支部,甚至可以设想让辅导员来兼支部书记,可能更好一些,除却对学生的了解更深,平常接触的也多之外,开展活动可能会更切合一些实际,更有针对性一些.另外,要加强大学生党员的党性修养,鼓励其做开拓创新的先行者.学生党员要自觉加强党性修养锤炼,提升个人道德修养、作风修养、能力修养和廉政修养,真正做到自重、自省、自警、自励.要具有创新的意识和勇气,比着学赛着干,思想和行动上都先行一步,安于现状只会退步,不思进取只会落后,要满怀激情、永不懈怠,解放思想、与时俱进,蹈厉以行、争创一流.

2学生党员意识淡薄,认识不够到位

尤其是高职院校情况更特殊一些,三年制高职生中,一年级一般不发展,二年级开始解决组织问题,三年级就早早签订了就业协议,甚至有的同学最后一个学期直接去用人单位实习去了,无法管理,事实上在校的由于大环境的影响,也疏于管理自己,以往出现过多次这种情况,有些学生党员、学生干部,在毕业前出现严重违纪情况,受到学校规章制度的处理,预备党员的身份也被组织挂起来.说穿了就是意识淡薄的问题,组织上入党了,思想上没有跟上来,或者是,尽管入党前非常积极努力,入党后放松了要求,没有在思想上进一步提高自己,采取了高枕无忧的态度.结果表明高枕未必就无忧.

就现实情况来看,高校党建工作中普遍存在学生入党动机不纯、政治信仰不坚定等问题.当前多元化的社会催生了多元化的思想和理念,大学生入党更多是出于未来政治前途的考虑,而鲜少关注和服务于学生群体.另外,大学生党员的先进性和模范带头作用在实际工作中并未真正得到体现,其对于党政理论的掌握和基本的政治素质仍有待提高.事实上,我们考察学生党员的最重要的指标是学习成绩,多少有一点偏颇.

刚步入大学校园的新生党员是高校党支部未来发展的中