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【摘 要】随着国内的经济形势和就业方式的深刻变革,大学生的就业价值取向也呈现出多元化、多样性和多层次的格局.大学生就业实践比较明显地表现出功利主义和个人主义的不良趋势.我们需要培养大学生爱岗敬业的情操,践行社会主义核心价值观；改革高校传统教育,创新创业教育模式；加大国家教育投入力度,增进文化输出；让大学生志存高远,争做改变世界之脊梁.引导大学生树立正确的就业价值观,让大学生这一宝贵的人力资源发挥出最大的正能量,并使其自身价值得以充分实现.

【关 键 词】大学生；就业；价值观；引导

一、大学生就业价值观概述

价值观是一种社会意识,为特定历史条件下的社会存在所决定,并具备与时俱进的特征.作为一种社会意识,价值观集中反映一定的社会经济、政治和文化,代表了人们对生活现实的总体认识、基本理念和理想追求.在经济社会深刻变革、思想观念深刻变化的条件下,往往会呈现多元化、多样化、多层次的格局.然而,任何一个社会在一定的历史发展阶段下,都会形成与其根本制度和要求相适应的、主导全社会思想和行为的价值体系,即社会核心价值体系.

就业价值观和价值观是特殊与一般、个性与共性的关系.就业价值观是一般价值观在职业领域的具体体现,是人们在就业过程中评价职业价值和设定职业目标等活动的内在标准,将对大学生具体的择业行为产生重要影响.而大学生就业已成为社会广泛关注的焦点,更关系着社会的稳定及和谐,因此研究大学生就业价值观有重大的理论意义和现实意义.党的十八大对当前我国社会的核心价值观有明确的倡导,这对于大学生价值观的形成有积极的引导作用.

二、大学生就业价值取向的变化

在经济全球化、国有经济体制改革、高校扩招和毕业生就业体制改革等因素的合力下,大学毕业生就业形势日渐严峻,大学生的就业价值观也逐渐发生变化.

(一)就业地区城市化

大学生就业地区的选择也带着时代的烙印,当代大学毕业生大多会选择经济发展较好的中东部地区就业；经济发展好、交通便利的大中城市,即便就业竞争十分激烈,工资也不一定满意,房价也十分昂贵,尤其是北、上、广等,他们也愿意选择这些城市；而那些亟须怀有先进理念和技术大学生的基层,边远地区依然难以吸引大学生去就业.很多大学毕业生有选择经济发达的地区作为理想的就业目的地,而西、北、老、少、边、贫等地区难以成为他们理想的就业目标.总体说来,这些年大学生就业有向东、南部沿海等经济发展较好的城市聚集,而西、北部等广大地区难以较好地吸引大学生就业的热情.

(二)就业方式灵活化

在70年代末到90年代中期,大学生毕业服从国家分配,以本科生就业为主,这一时期大学生主要进入国有工厂、研究机构、学校和国家公职部门等工作；但自从1998年国家分配工作制度基本取消以后,尤其是近年