关于文化创意产业方面论文范文例文,与文化创意产业人才述评相关论文格式

本论文是一篇关于文化创意产业方面论文格式,关于文化创意产业人才述评相关在职毕业论文范文。免费优秀的关于文化创意产业及文化产业及创意方面论文范文资料,适合文化创意产业论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

摘 要：文化创意产业自上世纪90年代起步,正以方兴未艾之势在全球范围内发展,并在很多国家上升为国家战略性产业.这种迅猛发展之势,引起了广大国内外学者的广泛关注,并从不同角度做了大量研究.文化创意产业源自于个人的创造力和天分,人才在其中的作用尤为明显.文化创意人才的研究,既能使人的潜能得到发掘,又能通过人的能动性获得经济价值.

关 键 词：文化创意产业；人才研究；述评

中图分类号：C961文献标识码：A文章编号：1673-9973（2013）04-0009-04

ReviewontheStudyoftheTalentsofCulturalandCreativeIndustries

SHIJian-ying,ZHANGYa-li,LIQian,LIUQi

（Xi’anAdministrativeInstitute,Xi’an710054,China）

Abstract：Sincethelastcentury90’sstarted,Culturalandcreativindustriesarepotentiallydevelopingintheglobalscope,andinmanycountriesasanationalstrategicindustry.Thiskindofthetrendofrapiddevelopmenthasarousedwideattentionofscholarsathomeandabroad,andhasdonealotofresearchfromdifferentangles.Culturalandcreativeindustriesfromtheindividualcreativityandtalent,talentisparticularlyevident.Studyonculturalandcreativetalent,notonlymaketheperson’spotentialtoexplore,butalsoobtaineconomicvaluethroughtheinitiativeofpeople.

Keywords：culturalandcreativeindustries；researchoftalents；review

创意产业是“具有一定文化内涵,来源于人的创造力和聪明智慧,并通过科技的支撑和市场化运作,可以被产业化的活动的综合”[1].随着创意经济自1997年被英国政府作为核心竞争力提出,它正以方兴未艾之势在全球范围内发展.因其具有低能耗、高附加值、知识密集性强、增长潜力无限等特点,很多国家将其列为支柱性产业,并上升到国家战略高度.2009年7月,我国提出《文化产业振兴计划》,标志着文化产业上升为我国的战略性产业.十二五规划、十七届六中全会报告都相继提出,“要加快发展文化产业,推动文化产业成为国民经济支柱产业”.

在推动经济增长的诸要素中,人力资本越来越成为主要因素,文化创意产业尤为明显.文化创意产业源自于个人的创造力和天分,其发展依赖于源源不断创意的产生和表现,而创意来自于集合智慧、知识、技能于一身的创意人才,具有艺术表现能力、技术创新能力并进行有效结合的创意人才.笔者检索了中国知网（CNKI）2008-2012年期刊发现,近些年随着文化创意产业地位的提升,相应的研究成果也呈增长之势,特别是2009年《文化振兴产业计划》出台之后,以“文化创意产业”为关 键 词,检索到相关论文780余篇,硕博论文112篇.但是以“文化创意产业人才”为关 键 词,仅检索到相关论文48篇,硕博论文3篇.这显示出学术界对于文化创意产业人才的研究与其在文化创意产业发展中的地位不相称.笔者对已有的关于文化创意产业人才研究的相关成果加以梳理,发现已有的研究成果基本集中于三个方面,即概念的界定、现状的分析、培养的路径.

一、关于文化创意产业人才的概念研究

所谓人才,按照《现代汉语词典》中的解释,是指“德才兼备的、有某种特长的人”.中共中央、国务院2010年6月6日印发的《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》将人才定义为“具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者”.具体到文化创意产业,什么样的人可以算作人才,他们具有怎样的共性特征,可谓是众说纷纭.

世界创意经济之父约翰·霍金斯认为,版权、专利、商标和设计,四个产业的总和,构成了创意产业和创意经济.那些使用自己的想像力、幻想和梦想的人是创意经济的基础.因为有想法的人,特别是有自己想法的人,比操纵机器的人更有力量.在此基础上,约翰·霍金斯提出,创意人才是以自主知识产权为核心,以“头脑”服务为特征,以专业或特殊技能（如设计）为手段的“专精人才”.[2]霍金斯