大学生有关论文范文文献,与边疆民族地区大学生就业状况监测相关毕业设计论文

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【摘 要】大学生就业状况监测是党和政府全面掌握大学生就业状况并作出科学决策的重要手段.通过分析边疆民族地区大学生的就业状况,得出不同层次的毕业生就业率相对稳定、岗位层次逐步下移、就业形式更加多元、就业竞争不断加剧的结论,进而提出了潜在就业危机及对策建议.

【关 键 词】边疆民族地区大学生；就业状况；监测

边疆民族地区大学生就业是社会就业的重要组成部分,在当前加快民族地区经济社会发展、国内经济趋稳的基础还不够稳固、全社会宏观就业压力增大的背景下,边疆民族地区大学生的就业状况成为政府和社会关注的热点问题之一.本文以边疆民族地区某师范院校为观测点,通过统计学原理和计算机技术、结合经验,从就业率、区域流向、行业分布、供需关系四个维度对边疆民族地区大学生就业状况进行了监测研究.

一、边疆民族地区大学生就业状况

（一）从就业率看,近三年边疆民族地区师范院校大学生就业率稳中有升,初次就业率约为80%,年终就业率保持在95%左右,毕业生的初次就业率呈现出专科生>本科生>研究生的趋势.从就业质量看,研究生就业质量>本科生>专科生,研究生以到高等教育、科研单位就业为主,师范类毕业生进入区县级事业单位就业的比例居各高校首位,专科毕业生人数不多且岗位层次相对较低.

（二）从就业区域看,以本省就业为主,省会城市扎堆就业现象突出.师范类毕业生连续三年在本省就业的比例达83%以上,其中在省会城市就业的比例约为30%,到省外就业的比例约为13%.非师范类毕业生就业区域主要为本省省会城市,近三年的比例分别为43.1%、49.1%、53.6%,呈逐年递增之势,而省外就业流向的比例则逐年递减,近三年分别为23%、20.6%、15.8%.

（三）从行业分布看,师范类毕业生主要集中在教育单位就业,非师范类毕业生就业的行业呈现多元化.近三年,研究生集中在高等教育和科研单位就业,师范类毕业生到中初等教育单位就业的比例占60%以上,非师范类毕业生以灵活就业居多、灵活就业人数占就业总人数的32%以上,但非师范类毕业生进入到中初等教育单位的比例逐年递增,近三年的比例分别为5.6%、7.7%、11.o%.

（四）从供需关系看,就业岗位相对充足,但高端就业需求萎缩.近三年,基础教育对人才的需求在数量上基本保持稳定,师范类专业供需比约为1：1-5,但城市区域对教师的“批量”需求已大幅减少,基层县乡级教师需求相对增大.非国有企业提供较多的就业岗位,非师范类专业供需比约为1：2.6,但企业实力及岗位前景较中东部企业相比缺乏吸引力,毕业生到非国有企业就业的积极性不高.研究生就业岗位需求相对较少.

二、边疆民族地区大学生就业预警

（一）毕业生就业区域呈“倒流”现象,省会城市就业压力持续剧增.一是省区域就业集中在省会城市,与省会城市į