关于企业文化相关论文范文检索,与国有建筑企业文化建设相关本科毕业论文

本论文是一篇关于企业文化相关本科毕业论文,关于国有建筑企业文化建设相关专升本毕业论文范文。免费优秀的关于企业文化及企业文化建设及建筑企业文化方面论文范文资料,适合企业文化论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

摘 要：本文简述了国有建筑企业在企业文化建设方面存在的不足,提出了加强文化建设的措施,并指出只有加强文化建设,企业才能实现可持续发展的个人观点.

关 键 词：国有建筑企业；文化建设；可持续发展

建筑企业文化的特点与其它商业企业文化比较,建筑企业文化有其特殊性,主要体现在以下几个方面：

第一,国有建筑业原是劳动密集型行业,劳动者的道德规范、价值标准和行为准则直接影响到工程质量和成本控制.施工质量和成本控制除了管理人员的检查把关外,主要还是靠员工的自觉性和负责任的精神,所以企业文化建设的重点是培养员工献身企业的责任意识、质量意识、成本意识、协作意识,并使之被广大职工接受和认同,形成一种内在的动力机制.

第二,施工地点的不稳定性和分散性造成企业文化建设的离散性.施工中用工的临时性、人员复杂性、劳动强度大等特点,使得建筑企业文化建设难度大.需要企业文化建设更具