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[摘 要]国有企业党组织如何参与社会管理创新是当前企业党建探索的重要课题.作为大型国有企业的西湖电子集团有限公司,在参与社会管理创新实践中作了必要的探索和尝试,经过实践和总结,他们从提高企业党建科学化水平、倡导弘扬企业文化、坚持以人为本和携手工会共青团一起共创和谐企业等方面切入,确保企业稳定,进而引导动员职工努力工作,把企业发展好.只有把企业发展好,才能为社会管理创新提供物质保障.这也是国有企业党组织参与社会管理创新的基础和必要条件.

[关 键 词]国有企业；党组织；社会管理创新

社会管理创新是当前各级都在探索的管理实践,也是科学发展观的具体实践.作为基层党组织,特别是国有企业党组织,理应在社会管理创新中有所作为积极参与,并起到领导和示范作用.党的十六届四中全会就提出,在社会建设与管理中要发挥基层党组织和共产党员服务群众、凝聚群众的作用.十七届五中全会指出,要健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局.2011年5月,李源潮同志在全国加强社会管理的会议上指出,基层党组织在基层社会管理中担负着领导核心责任.由上所述,确定了基层党组织在社会管理及创新中的地位和作用,其中的“社会协同、公众参与”,成为国有企业党组织参与社会管理创新的现实依据.

如何撰写社会管理创新本科论文
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国有企业的基层党组织,扎根于基层,活动于基层,发展于基层,紧密并直接与群众联系在一起；其党员生于群众,又长于群众之间,他们最了解群众的诉求和愿望.因此,国有企业党组织参与社会管理,具有很大的便利和积极的引领作用.这些都表明了国有企业既要自觉承担社会管理创新的责任,企业党组织还要承担起所在企业协同参与的领导责任.

近年来,作为杭州市大型国有企业的西湖电子集团有限公司,在参与社会管理创新中作了必要的探索和尝试.其党委在深入落实科学发展观,紧紧围绕生产经营和调整转型发展的同时,将提高企业党建科学化水平、加强和改进新形势下党建工作作为重要的政治责任,动员党支部和党员通过参与社会管理活动来提高组织能力、增强党性观念,起好引领和表率作用.

根据多年实践,国有企业党组织参与社会管理创