大学生类论文范文资料,与大学生就业过程中社会资本相关毕业论文怎么写

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摘 要：社会资本在大学生就业过程中起着很大的作用,不仅能帮助大学生获取更多的就业信息和机会,提高企业与个人之间的信任度,还能在一定程度上降低就业的成本,但是,大学生对社会资本的开发利用程度比较低,在本文中,笔者具体分析了社会资本对大学生就业的影响,并结合大学生对社会资本开发利用的现状,提出了相应的对策.

关 键 词：社会资本；大学生；就业

中图分类号：G64文献标识码：A文章编号：1009-0118（2012）05-0021-02

近年来由于大学毕业生数量增加速度较快,社会对毕业生的需求速度不能同步增加,再加上经济危机的影响,大学生就业问题已经成为了一个很突出的社会问题,社会各界从不同角度分析问题的原因和寻求问题解决的方案,现有研究中,从宏观体制和大学生人力资本角度研究的比较多,但是从大学生利用非正式的求职渠道——社会资本求职角度研究的比较少.

“社会资本”最早属于经济学的概念范畴,其基本含义是指个人或组织从社会获取的资金,从社会角度来看,社会资本,物质资本和人力资本,三者是相对应的.法国社会学家布迪厄认为,社会资本是“个人和团体有意识投资的”“实际的或潜在的资源的集合体”,一个人拥有的社会资本量既取决于他可以有效调动的关系网络的规模,也取决于网络中各个成员所拥有的资本容量.”

本文中说到的社会资本,是指一种社会联系,这种社会联系包括有助于大学生就业的各种信息和机会.

一、社会资本对大学生就业的影响

(一)社会资本可以提升用人单位和大学生之间的信任度

从用人单位方面说,用人单位并不了解毕业生的真实素质、专业水平、个人能力等个人信息以及真实的求职期望,在非法办证猖狂的今天,更是难以分清毕业生各种证书的真假优劣.而对求职者来说,求职者不了解用人单位的真实情况和承诺的可信程度.在这种情况下,双方很难建立起良好的信任和合作关系,能否就业最有力的决定因素也并不完全是大学毕业生个体本身,他们所拥有的“人力资本”在没有“非正式渠道”的安排下也往往得不到表现的机会.拥有社会资本越多,那么在人际关系网络中向其提供就业资源的人也就越多,因而获得职业的几率也较平常人多.

(二)社会资本可以帮助大学生赢得就业机会