大学生方面毕业论文范文,与大学毕业就业前景相关专升本毕业论文开题报告

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摘 要 ：近年来随着国家教育改革的实施,高学历人才的扩招,使得越来越多的大学毕业生难找合适的工作.本文拟通过分析当前大学毕业生就业相关状况,大学毕业生就业难的原因进行探究,分析就业前景.

关 键 词 ：大学毕业生；就业；前景

1.前言

大学生是劳动力市场选择的主要目标人群,伴随着我国改革开放的不断深入和发展,就业矛盾凸显出来.尤其是近几年,高校扩招加剧了大学生的就业问题.一方面,许多大学生抱怨工作难找.另一方面,一些企业的负责人却感到聘请不到满意的员工.当前,大学生就业问题越来越成为我国劳动力市场的重点争难点问题,失业和就业不足成为引发家庭和社会不稳定、道德失范和社会不公的重要因素,也影响了公众的教育投资信心.

2013年将有近700万大学生走出校门,开始自己的职业生涯.从2000年到2013年,中国大学毕业生的人数增长接近7倍.大学毕业生还会继续增加,相应的就业人数也随之增加,就业形势也日趋严峻.

2.大学生就业状况解析

数据显示,中国大学受教育程度的青年劳动者的失业率已高达16.4%,同官方就业率形成巨大反差.今年中国高校毕业生也迎来了最难就业年,据调查机构统计,从2012年10月29日至2013年4月10日,被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%,同比2012届下降11个百分点；本科毕业生为35%,低于2012届同期12个百分点.

需求减少,但越来越多的大学生正涌入就业市场.目前,中国高校毕业生保持在年均700万左右,约占每年新进人力资源市场劳动力的一半,且这一比例还将不断提高.再加上中等职业院校毕业生、未能升学的初高中毕业生和退役士兵,总量近1600万人.

3.影响大学生就业的因素分析

①大学毕业生就业观念

早些年代,大学毕业生还享有“天之骄子”的美誉,如今的教育使得这一美誉早已虚有其表.大学生越来越多,没有了以前的优越感,社会对他们已经没以前那么热衷.

然而在他们心中,自己还是那个受社会、他人宠爱的幸运儿,以为毕业了就会有很好的工作,有很好的待遇,能实现自己的理想,为社会为他人创造价值,实现自己的价值.这种观念似乎在他们心中种下烙印,一时难以改变.

还有部分大学生,以为毕业就就业了.就想有一份好的工作,不想着先就业再择业再创业,不想着先学点东西,先受点苦再享受,就想有一份馅饼等着他.这样一些老式的观念严重影响着大学生的就业.

②每年待业的大学生加重应届毕业生就业的压力

每年毕业的大学生700万,就业人数只占30%左右,剩下那么的人都处于失业和待业状况.每年待业大学生就业问题还没解决,刚毕业的大学生又走向社会了.每年待业的大学生人数积累,集聚增加,如果得不到妥善解决,这样如此的恶性循环,势必加重了就业市场的压力,给大学毕业生就业造成一定的影响.

大学生如何写大学生论文
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③社会对大学毕业生的影响

当今社会,物欲横飞,金钱,权利等对人们的诱惑,很多大学生都八零后,九零后,大多都是独生子女,从小都深得父母宠爱,父母创造的条件都比他们那一辈好.这样,部分大学生都生活的比较好,物质条件方面父母给的都不错,他们刚毕业就要走向社会,慢慢独立,以前没受过多少苦,多少累,不愿去基层,不想受苦受累,对物质的期许高,对社会一种强烈的不适应感油然而生.对他们择业方面造成一种恐惧,反面的影响的就业.

④部分大学生一种还不成熟的心智

当代大学生生活的条件优越,很少去社会锻炼,体验生活,去找机会实习,他们的心智还不成熟,遇到问题不知如何去解决.以前有父母帮他们,等毕业了,遇到事情还想着别人帮他们解决,不能独立.从而也缺少些对问题的解决分析决策能力.从侧面体现出,他们还不成熟,缺少经验.

⑤企业招聘对大学生的影响

企业要生存,必须要盈利.如果一个人不能给企业带来利润,创造价值,他不会白养一个闲人.据统计,在一个两年工作经验的大专毕业生和刚毕业的本科毕业生中选择,企业会选择经验十足的大专毕业生.因为有经验的,到了企业就可以直接给企业创造价值.对刚毕业的大学生来说,刚出来什么都不懂,什么都不会.而且现在的教育,在学校学的东西,人们都知道,在现实中用到的不多.这样大学生就业无任何优势可言,甚至处于劣势.

4.解决问题的对策分析

①政府、学校等机构都应重视并采取积极措施

首先,学校对在校大学生应定期开展关于大学生“职业生涯规划”方面的讲座,还可以开设“大学生就业”方面的课程,从入校都重视对他们就业的培训,指导,学校的就业科应定期组织开展学生就业方面的研究探索课题,对即将毕业的大学生进行辅导.

其次,政府等相关机构应加强这方面的政策的制定,实施.切实做到对大学生就业服务,完善就业体制,同时,对整个就业市场进行监督,维护良好的环境,使更多的大学生受益.

最后,学校就业科应加强和社会上众多企业,人才市场等联系,多举行校内招聘会,企业校园宣讲会,给大学毕业生创造更多的就业条件,更多的机会.

②大学生的就业观念得调整

每年都很多的大学生找不到工作,不等于自己找不到工作,所谓的找不到工作,其实只是找不到自己满意的好工作,或者暂时找不到好工作,有些人就以为自己不行,没能力,放弃了.这样是不对的,应该先找个工作养活自己,直接点讲,就是要先就业再择业.择好业再创业.

大学生毕业后,刚进入社会,会形成强烈的反差,这时不能对自己否定,同时也不能太自信,以为自己什么都能做,还那么莽撞.企业需要的是实干型人才,改变自己的就业观念,让自己去适应这个社会,不是社会来适应自己.不能像在学校一样,毕竟毕业了社会和学校还是有区别的.毕竟,社会尊重人才,适者生存,有能力就上.

大学毕业,去基层,去乡村,这没什么可耻.相反,我受的锻炼越多,学到的东西就多,将来对我们自己就更加有利.大学里,有家人的照顾,出了社会,我们得独立,得靠自己.改调依赖的心里,学会必要的生活生存技能,改变固定的坏习惯,转变观念,应对万变的社会.

③社会应多给大学生一些机会

如今,打开网络,很多人才市场都利用发布权威的就业信息,很多报刊杂志都登有招聘信息,人们可