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伴随经济形势好转,俄罗斯近两年就业市场明显改善.俄联邦国家统计局公布的数据显示,今年一季度俄失业率为5.8%,远低于三年前的8.2%.不过,大学毕业生等青年群体在找工作时依然困难重重.
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俄罗斯就业问题专家普遍认为,教育体制、人才结构、就业政策和市场需求等不协调,导致人才资源不能合理配置,这是造成目前俄年轻人就业困难的主要原因.统计数据显示,截至今年4月,俄失业人员平均年龄为36.5岁,其中25岁以下的年轻人最多,占23.3%;数据还显示,没有工作经验的失业者占26.4%,显示高校毕业生就业形势不容乐观.
俄罗斯工业和企业家联盟认为,高校毕业生就业难的一个深层原因,是近十几年来大学过度扩招,导致大学和中等以上学历人才快速膨胀.数据显示,目前俄中学生的大学升学率约为90%.在人口规模相对稳定情况下,大学在校生人数从1993年的260万增至2007年的750万.
此外,分析人士指出,俄罗斯大学毕业生就业“质量”逐年下降,不少毕业生存在眼高手低的问题,也加剧了就业困难.俄罗斯“执行力”经理人俱乐部网站今年年初公布的一份调查结果显示,在企业主被问到“拒绝招聘应届毕业生的原因”时,有71%的受访者选择“要价太高”.相关民调显示,超过四成年轻人认为公务员是最佳职业,分析人士认为“公务员热”也反映了某些年轻人贪图安逸的问题.
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