关于学历相关毕业论文格式范文,与杜绝“野鸡大学”须摒弃“唯学历”相关硕士论文开题报告

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近期,媒体发布的一份“中国虚假大学警示榜”,一举曝光了国内210所不具招生资格、没有办学资质、涉嫌非法招生和网络诈骗的虚假高校.数量如此之多、招生如此猖獗的虚假高校,让公众着实吃了一惊.

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尽管每年都有许多虚假高校遭到曝光和整顿,新的虚假高校却依然不断涌现出来.虚假高校为何屡禁不绝?依笔者之见,正是当下人才市场中过度重视学历的观念,一些考生和家长对学历的狂热追捧,为虚假高校营造了生存土壤.

一直以来,都有不少专家学者在呼吁社会警惕“唯学历论”的危害,但即便如此,近年来人才市场对学历的要求还是水涨船高,以至于学历成了许多求职者迈不过去的一道坎.一方面,高校的扩招使得大学生和研究生的数量激增,在客观上抬高了人才市场对就业者的学历期望；另一方面,许多用人单位迷信学历,将学历等同于能力,进一步强化了“唯学历论”的市场导向.

在一些单位的招聘之中,不同学历的人根本无法站在同一起跑线上进行竞争,高学历者即便在笔试、口试中分数较低,也能以学历战胜分数较高的低学历者.而在更多的情况下,低学历者甚至被直接剥夺了参与竞争的资格.而且在大多数企业中,就算学历较低者通过自身努力获取了一份理想工作,其薪资待遇也依然要被同等职位的高学历者压上一头.种种现象,都让学历的价值在人才市场中极度膨胀.

在学历获得远超其实际价值的“含金量”时,自然会有人动起“贩卖学历”的歪脑筋.虚假高校便应运而生.这些虚假高校抓住了许多考生、家长追捧学历的心理弱点,非法获利,而不少受骗的考生和家长对此也“心甘情愿”――只用花钱就能取得高学历,岂不快哉?在这种情况下,虚假高校自然屡禁不绝.

因此,要遏制虚假高校盛行的乱象,必须要先从观念层面做出改变,不再为其创造生存的土壤.用人单位有必要扭转“唯学历论”的错误导向,建立更加先进合理的人才评估观念.当前,已经有一些企业在招聘时放弃了硬性的学历要求,而改以对不同学历一视同仁的能力考核来筛选求职者,并且取得了不错的成效,这种经验值得推广.

同时,考生与家长也应该转变思维,认真审视自己的真实需要,而非陷入对学历的迷信之中.事实上,对一些没有能力考取更高学历的考生而言,是有许多比“买学历”更好的发展路径的,许多市场需求旺盛的技术工种只需要求职者受过相关的职业技能