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教师是灵魂工程师,医生是健康工程师,我们说,我国所有的人才建设工作者——无论是理念理论设计者还是制度体制安排者、具体环境营造者,都是人才系统工程的工程师.
“为政之要,惟在得人；用非其才,必难致治”.党的十八大完成了我国相当一段时期内人才系统工程的顶层设计,制定了“加快确立人才优先发展战略布局,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国”的战略目标.
《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》以及《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要》等31个省区市编制的人才发展规划相继出台,落实了党管人才的体制机制和方式方法,使人才工作走向科学化道路有据可依,人才系统工程有了高度可操作的图纸.
而各领域、各层面人才的发现培养,人才的创新使用,使目前我国人才资源总量达到1.2亿人,更多的“潜人才”正变成“显人才”,更多的“常才”正变成“高才”,人才系统工程正在全面铺开扎实推进.
系统工程职称论文撰写技巧
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然而,历史上“世胄摄高位,英俊沉下僚”的先例层出不穷,现实中千里马老死槽枥的事情亦不鲜见
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“试玉要烧三日满,辨材须待七年期”.如何避免在实际工作中埋没人才、浪费人才,如何创设各显其能、竞争有序、鼓励创新的用人环境,共同开创人尽其才、才尽其用的生动局面,值得我们深思,值得我们突出“以人为本”,以才为重,形成更加强劲的人才发展态势.
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我们需要人才工作正能量的“好伯乐”、与人才培养相向而行的“护航员”.
在“七一”的嘹亮歌声里,在神舟十号再探天宫的喜悦中,我们要向每一位追寻“中国梦”的人才致敬,向人才系统工程的每一个幕后英雄致敬!
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