会计核算类论文范文素材,与安徽省中小企业会计核算现状相关毕业论文模板

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【摘 要】随着市场经济的快速发展,中小企业逐渐成为市场的重要参与者,其会计核算问题也日益受到人们的关注.中小企业要想在竞争中砥柱中流,立于不败之地,加强会计核算,防范财务风险是关键.本文基于安徽省中小企业会计核算现状,分析了其会计核算中存在的问题并提出相应的改善建议,以期能够推动安徽省中小企业会计核算水平的提升.

【关 键 词】中小企业会计核算内部控制

一、会计核算的概述

（一）会计核算概念

会计核算也称会计反映,是以货币为主要计量尺度,对企、事业单位及其他经济活动主体的生产经营活动或预算执行过程及结果进行连续系统的记录,定期编制财务会计报表,形成财务指标,并据以考核经营目标及预算完成情况,为经营决策的制定提供可靠信息的过程.主要方法有设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查和编制财务会计报表.

（二）会计核算的一般原则

会计核算的一般原则主要有真实性、实质重于形式、相关性、一致性、可比性、及时性、清晰性、收付实现制、配比性、实际成本、划分支出、谨慎性以及重要性等原则.会计核算的一般原则是进行会计核算的指导思想和会计核算工作成败的基本标准.

二、安徽省中小企业会计核算现状及存在的问题

（一）安徽省中小企业发展现状

1.中小企业概述.中小企业是指在中华人民共和国境内依法设立,有利于满足社会需要,促进社会就业,符合国家产业政策,生产规模属于中小型的各种所有制形式的企业.实际生产活动中,中小企业一般指规模较小或处于创业阶段和成长阶段的企业.

2.安徽省中小企业发展状况.从产业结构上看,安徽省中小企业的四大支柱行业是建材业、食品业、机械制造业以及纺织服务业,主要为第二产业,产业结构层次较低.从数量上看,截至到2012年末安徽省中小企业数量为18.8万家,不及沿海省份的20%,规模以上中小企业是安徽省中小企业中的骨干力量,它们反映了安徽省中小企业整体的发展水平.从对国民经济的贡献上看,安徽省中小企业增加值占全省国民经济的比重不太稳定,但总体上呈上升趋势,随着经济的进一步增长,它在全省国民经济上的比重将会越来越大.从吸纳就业上来看,安徽省中小企业大都属于劳动密集型企业,由于安徽省经济发展相对落后,使中小企业不仅仅在数量上占有绝对优势,更在吸收社会就业方面成为了主力军.

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（二）安徽省中小企业会计核算存在的问题

1.缺乏会计专业人才.安徽省中小企业会计人才队伍建设良莠不齐,会计业务水平整体不健全.有些企业没有设置单独的会计部门,有些即使设置了会计部门也是形同虚设,没有发挥会计部门应有的作用.一些单位的会计从业人员没有会计上岗证,由非会计工作人员从事会计工作.由于安徽省中小企业整体发展水平较差,一些有着较高会计业务技能的人才不看好其规模及发展前景,导致安徽省中小企业很难招聘到优秀的会计人才.考虑到成本效益等方面,安徽省中小企业很少对会计部门的员工进行定期的业务培训,使得既有会计人才的技能不能及时得到更新与提升.

2.企业内部控制不健全.安徽省中小企业大多为家族式经营模式,选拔人才常常任人唯亲,企业内部控制比较混乱,贪污舞弊现象较严重.企业的所有权与经营权没有进行适当的分离,基于安全方面的考虑,企业主经常会将重要的部门交与自己的至亲去管理,作为掌握整个企业运营资金的会计部门,绝大多数的企业主会将其交给自己的亲信.这种所有权与经营权的交织使得授权审批不严,容易出现舞弊现象.

在一些中小企业,会计、出纳职责划分不清,缺乏监督与牵制.安徽省中小企业整体业务规模不大,会计核算简单,企业主为缩减成本费用常要求会计部门人员一人身兼数职.常见现象就是出纳人员除了办理银行存款、库存现金的本职业务外,还被要求履行审核凭证、保存账簿等业务,而会计人员有时也会收取现金,甚至一人负责现金业务的全过程.这种职责划分不清很容易引起货币资金的侵吞与挪用.

3.未规范建账.安徽省中小企业建账混乱现象较严重.安徽省中小企业或是为了简化建账程序或是为了省去规范规定的必要操作,致使建账不规范、甚至不合法.有些企业为了达到偷税漏税的目的,篡改数据、虚设数据,少报收入多列成本,甚至部分企业建立两套或者多套账,并将其中的一套给税务机关检查用.一些企业会计核算工作随意,没有按照规定进行企业财务会计管理工作,以至于不能向外界提供真实准确的信息.这些做法不仅违反了会计法律法规,而且给社会带来诸多不利影响.

4.人为操纵利润.目前,从安徽省中小企业披露的财务会计信息看,很多财务信息没有真实客观地反应企业的财务状况和经营成果.部分企业虚增资产、虚构业务,掩盖投资项目的风险,提高项目的投资回报率.一些企业利用关联关系、资产处置等手段任意调节会计数据,以此控制利润指标.这些行为严重扭曲了真实的财务状况和经营成果,易给投资者带来巨大损失.

5.会计档案保管不健全.会计档案是指会计凭证、会计账簿、财务会计报告等会计核算专业资料,是记录和反映经济业务的重要史料和证据.相关法律法规对企业或其他单位的会计档案保管期限有明确的规定.安徽省部分中小企业基于成本方面的考虑,往往未按规定妥善保管相关会计核算资料,甚至有部分中小企业由于条件的限制,既没有设置专门的地方存放也没有安排专人去看管,随意堆放会计资料,导致会计凭证、账簿、财务会计报告丢失、损毁严重.这对于企业的长远发展极为不利,单位管理人员应引起足够的重视.

6.财务报表内容不完整.由于部分中小企业主财务会计知识有限,对财务报表了解不深,通常不需要会计部门编制完整的会计报表,编制的会计报表主要是为了每月纳税申报以及提供给工商部门检查使用.很少有企业主认为财务报表是编制给企业管理层使用的,只有极少数的管理层意识到通过分析完整的财务报表可以发现企业在盈利、资产运营、偿债等方面存在的问题.安徽省大部分中小企业编制的财务会计报表不完整,编制的财务报表失去了应有的作用.7.缺乏利用现代化会计手段.从总体上看,大部分安徽省中小企业还在使用传统的手工记账、算账、报账方式,对现代会计手段没有充分利用,会计人员还没用从繁杂的手工记账方式中解脱出来.有些企业实施会计电算化仅仅是为了应付上级主管部门的检查.许多中小企业对会计电算化没有系统的规划,造成资源浪费.大多数中小企业也缺乏会计电算化的专业人才,电算培训形式主义严重.部分企业电算化水平仅仅停留在以电脑代替手工记账,没有充分发挥会计信息对于内部经营业务的监督控制和经济决策分析的作用.

三、健全安徽省中小企业会计核算的建议

（一）完善对中小企业会计核算的立法

政府等相关部门应结合安徽省中小企业会计核算现状,完善对中小企业会计核算的立法.建立健全会计核算法规对规范中小企业的会计核算发挥着重要的作用.要建立科学有效的法规体系,并使之贯彻执行.加大实施力度,对违法违规情形进行严格处罚.明确企业主对企业会计核算责任,我国相关会计法规明确规定,单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责.因此立法中首先要明确中小企业管理层对单位会计核算的责任.对情节严重的会计核算违反违规行为,要追究相关责任人的刑事责任.

（二）加强对会计人员的选拔及培训

人才是企业生存的基石,企业发展的支柱,会计核算是一项需要较高业务技能的工作,选拔合格的员工至关重要.为了提升会计核算人员队伍建设的水平,中小企业应加强人才的招聘工作,提高人才选拔标准,力争选拔到优秀的会计人才.中小企业应提高资格审核制度,严格禁止无资格者和低资格者被聘用,同时要强化员工上岗前的培训工作,使其明确自身的责任.企业还应定期对员工进行业务技能、职业道德、法律法规等方面的培训,使会计部门员工提升职业技能、道德修养和法律意识.会计人员的业

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