本论文是一篇关于会计职业论文摘要,关于结合岗位群的高职财务会计类专业群建设探析相关开题报告范文。免费优秀的关于会计职业及财务管理及会计核算方面论文范文资料,适合会计职业论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
一、引言
在《教育部财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见》中明确提出了高等职业院校“专业群”的建设任务.作为示范性高职院校建设的重要任务之一,“专业群”建设成为高职院校实现特色发展,提高核心竞争力的重要内容.
我院会计专业是省级品牌专业,并以会计专业为核心,以会计信息管理、审计专业为支撑建立会计专业群.从会计核心岗位的工作领域出发,探析高职财经类专业群建设的途径,从而实现人才培养与地方经济发展对人才的需求对接,提高人才培养质量.
二、高职院校专业群概念
高职院校的专业群主要表现为具有共同的专业技术基础课程以及基本技能要求,涵盖某一技术或服务领域,由若干个紧密相关或专业技术基础相同的专业组成的一个集群.专业群中的各专业可以是不同专业大类中的专业,也可以是同一专业大类中的专业.归为一个专业群主要需满足两个基本的条件：其一,,是否能在同一个实训体系中完成专业群中的各专业或专业方向所必需的实践教学；其二,专业技术基础课程和基本技能是否共同拥有.总的来说,高职院校的专业群既要反映科学技术的最新成果,又要体现产业变迁的最新要求,进而适应经济运行机制的最新变革.从这个角度讲,高职院校财务会计专业群的概念可以表述为：以会计专业技术为依托,按照社会岗位的需求来开办的一些类似或者相近专业的集合.其具体专业有,会计信息化管理、会计（注册会计师方向）、审计实务和财务管理等.
三、财务会计岗位群
高职会计专业群的建设应该以会计职业岗位为基础进行课程的开发和设计,会计职业包括的岗位主要有：出纳、核算、监督和管理等岗位,则相应的高职会议专业群也应该以此为基础进行课程设计.其中出纳和会计核算这两个岗位的业务能力是所有专业的基础和核心,而管理岗位则是综合能力培养的必须能力,财务管理和会计监督岗位则是拓展能力的主要依托.所以,各岗位的要求不同,相对应的专业也各有不同,如下表所示：
制定审计策略、对审计计划进行拟定、对审计程序实施、通过审计方法运用、对审计证据进行收集、编制审计工作底稿、对审计工作总结、撰写审计报告.
对实施审计所需资料能熟练收集；对审计程序、审计时间能熟练确定；掌握审计约定书的要素以及签订的方法；掌握审计整体计划及项目计划的编制；通过审计证据的收集,编制审计工作底稿；掌握审计意见的阐述方法；能撰写审计报告初稿,协助相关人员完成审计工作；整理审计资料并对审计档案进行保管.
培养高素质技能型人才是高职教育人才培养的总目标,也是大前提,立足于中小型企业组织自身的业务和特点,和高职会计专业基于会计岗位的设计出发,高职人才的培养应具有实践和职业的综合特性,高职会议专业培养的学生的方向应该以中小型企业或者非营利组织等机构.其就业定位要求高职学生可能要具备一人多岗的能力,以适应中小型企业和单位的要求.所以,在专业设置上,尽可能的有交叉和替代性,这也就意味着,财会专业群的每个专业的学生可以交叉到其它岗位群中的岗位去工作.
四、结合岗位群的财务会计类专业群建设的途径
（一）构建“岗位、课程、证书”一体化的人才培养模式
根据会计职业岗位对人才的知识、技能、职业价值观与态度的要求,从岗位职业能力分析入手,与行业企业合作,引入会计职业资格证书和会计职业规范标准,制定人才培养方案.围绕职业资格证书和职业规范标准组织教学,重组课程体系,规划课程内容,明确课程要求,探索实现人才培养规格与职业资格标准的一致、课程内容与企业最新技术发展的一致,使学历文凭与会计职业证书制度对接,课程标准与职业资格标准融通.实现教学过程的实践性、开放性和职业性.
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通过校企双方共同制定人才培养方案,实行订单培养、顶岗实习等有利于增强学生能力的教学模式.按照会计职业岗位对人才的专业知识、专业技能和职业素质的要求,引导课程设置,与行业企业合作开发课程及实训教材,建立突出职业能力培养的课程标准,共同制定教学考核与评价标准.在强化学生职业能力培训的同时,重视学生可持续发展能力的培养.
怎样写会计职业本科论文
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教学过程要体现职业教育人才培养的目标要求,重视学生校内学习与实际工作的一致性；要创新课堂教学模式,融“教、学、做”为一体,不断改进教学方法和教学手段；改变传统的以教师说教为中心的课堂教学观念,使教与学双方实现互动,激发学生学习热情与积极性,提高教学效果.
（二）培养“双师型”教师,建设由行、企、校共同参与的师资队伍
以会计专业为核心,提高专业群内各专业教师教学水平与综合素质.把完善“双师”结构的专业教学团队作为为重点,从骨干教师队伍建设、专业带头人建设、企业兼职教师队伍建设等几方面入手,优化教师队伍结构,提升教师队伍的专业素质与业务能力.
首先,选好核心专业带头人,鼓励其参加各种学术交流、研讨活动和海外培训,使专业带头人的行业影响力增强；其次,加大中青年骨干教师的培养力度,推荐中青年教师参加国培和省培计划,推动中青年教师积极参加会计师、注册会计师、注册税务师和资产评估师等专业资格考试,提升骨干教师的专业水平；三是,强化中青年教师到税务师事务所、会计师事务所、代理记账公司、大中型企业财务部等进行顶岗实践,增强教师的实践动手能力；四是,在专业群建设中依照师资共建和共享的原则,聘请具有丰富财务经验的行业和企业专家作为兼职教师,参与到制订专业群人才培养方案、设置专业课程和实践课程、开发校本教材等工作中,建立兼职教
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(三)建设以会计工作过程为导向的课程体系
按照市场调研分析,借鉴国际会计认证标准,参照财政部会计从业资格、会计专业技术标准,引入行业企业岗位职业标准.构建以会计工作过程为导向的课程体系,培养出具有诚实守信、爱岗敬业的职业道德修养,掌握出纳、会计核算、财务管理、会计监督等岗位知识和具备娴熟的操作技能的高端技能型人才.将会计从业资格证书内容融入到《会计核算基本技术》、《财经法规和会计职业道德》、《会计电算化操作》等课程中,将会计专业技术考试内容融入到《初级会计实务》、《中级会计实务》、《成本会计实务》、《财务管理实务》、《企业纳税实务》、《初级经济法应用》和《中级经济法应用》等课程之中,将ERP资格证书内容融入到《会计电算化操作》等课程之中,实现课程与职业证书的对接.从职业素质、职业能力、职业证书三个方面构建课程体系.
根据会计行业职业资格标准,与企业合作共同制定课程标准.课程标准建设内容均包括：课程定位、设计思路、课程目标、学习情景安排及学时分配、学习情境教学设计、教学实施方案设计、课程考核评价、教学实施条件和教学建议等项目.建设特色教材.并将课程标准、教学课件、教案、教学录像、习题集、实训指导书、实训项目等课程资源补充完善,增加学生人文素养和职业素质自检参考指南,网上自测题库、技能训练库、考试题库、虚拟企业实践教学案例、案例精选（或选读）、其他教辅资源等课程资源,实现课程资源共享,满足教师教学和学生自主学习的需要.
(四)建设共享的实训基地
高职教育为了培养学生的实践能力,实训基础是必要的教育手段,也是提高学生实践能力和素质的关键.建设财会专业群的实训基地要求以会计专业技能做为基本基础,对校园内外的各方面资源进行融合,建设一个综合性强的会计综合中心.其项目可以有,会计手工模拟实训室、会计电算化实训室、ERP手工实训室、审计、税收实训室、银行业务实训室等.通过共享实训基地的建设,可以对设备进行整合,提高利用率,也节约办学成本.也可以在相邻各校之间协商共建实训中心,进行办学模式的创新和有益尝试.
参考文献：
[1]教育部.关于全面提高高等职业
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