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摘 要:当今的许多领域都离不开教育培训,教育培训已经成为了当今社会人们取得进步的一种非常重要的途径.而教育培训方法与技术,则是决定教育培训质量的关键性因素,影响着教育培训效果的好坏.本文从教育培训方法与技术的创新探索角度,通过对教育培训背景以及发展历程的分析,探讨了在新时代环境下,教育培训方法与技术所发生的相应改变,讨论提高教育培训质量的相关措施.
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关 键 词:教育培训方法与技术创新探索
作为当今社会人们提升自我的主要途径,教育培训的质量要求在逐步提高,不管是教育培训理念,还是教育培训体系,相较于以往都有了非常大的改变.在当今教育培训全民化的环境下,如何结合当下时代背景,以最新的培训方法与技术来让培训质量得到更好的保证,是当今许多从事教育培训的工作者所考虑的问题.教育培训方法与技术的创新,是如今全球教育培训界所关注的热点.
为什么要写多媒体毕业论文
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一、教育培训方法与技术的主要内容与发展背景
教育培训方法与技术是实现教育培训目的的一种必要手段,在培训过程中起着非常核心的作用.通常在教育培训过程中,包括了培训目标及培训需求的制定,培训内容的设计,培训方法与技术的使用,培训场所与设施的准备以及培训中的后勤准备等等.虽然教育培训方法与技术只是其中的一个要素,但却是最为核心的要素,与其他要素有着非常紧密的联系.比ࣳ
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二、教育培训方法与技术的创新探索方向
在当今的教育培训行业环境中,进行培训方法与技术的创新,需要从培训要素的多方面进行,从多角度入手,实现培训方法与技术的完全革新.目前进行培训方法与技术的创新,主要包括了先进方法与技术的开发以及多种培训方法与技术的组合两个方向,表现在具体的培训要素转变上,则主要包括培训模式的创新,师资队伍的创新,学习方式的创新,培训环境的改善等多个方面.
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1.培训模式的创新
在传统的教育培训过程中,所采用的培训模式为单一的授课模式,将培训内容以集中授课的方式传授给受培训者.这种培训模式有易于实现,成本较低,方便操作,可培训内容量非常大等多方面的特点,但却有一个非常致命的缺点,那就是培训模式过于简单,内容显得太过枯燥,很难被受培训者所接收.因此,在培训方法与技术的创新影响下,培训模式从单一化向多元化转变,将培训内容的重心逐渐转移,除了传统的授课模式之外,还通过多媒体授课模式以及网络信息模式进行培训,以话题讨论,案例分析,情景再现等方法使受培训者能够更加轻松地接收培训内容,从而使培训效果有所提升.
2.师资队伍的创新
师资队伍的水平是影响教育培训质量的关键性因素,在许多教育培训过程中,正式由于师资队伍存在着较为严重的缺陷,使得培训效果非常差.师资队伍的创新主要体现在培训教师的现代科技应用能力上面,要让教师拥有基本的现代多媒体教学以及网络教学的能力,拓宽自己的教学模式,并拥有与时俱进的行业思想,打开教育培训的思路,让教师与受培训者之间的沟通更加深入.
3.学习方式的创新
教育培训过程中,“教”所占的比例只有很小的一部分,“学”才是影响教育培训质量最重要的因素.培训方法与技术的创新,其实也就是通过教育培训过程,提倡一种更加适合人们发展的学习模式,让人们能够实现从“被动学习”到“主动学习”的转变.教育培训只能在一时对人们的职业素养,专业技能等方面的能力起到直接的提升作用,如果人们想要在工作中不断地提升自己的话,那么养成终身学习的习惯,才是最为有效的方法.
4.培训环境的改善
培训环境的改善主要是教育培训方法与技术在培训的硬件基础上的反应,只有具有了完善的硬件设施,创新后的教育培训方法与技术才能够发挥其真正的作用.比如说要实现培训模式的创新,就需要具有多媒体设备、网络计算机室、视频会议室等完善的硬件设施,如果要让师资队伍实现创新,也需要有相应的高科技培训设施作为支持.
三、教育培训方法与技术的创新探索中的实践应用
目前教育培训方法与技术的创新在不断发展的过程中,形成了新技术的应用与多种培训技术融合的实践成果,让教育培训不再是单一的培训工作,更与多媒体产业、网络信息产业等多产业相结合,将多种培训技术相综合.如今的教育培训方法与技术的创新有了非常巨大的实践应用成果.
1.新技术的创新应用
随着科技的不断发展,新技术在教育培训中的应用也越来越普遍,比较常见的包括计算机网络技术、信息技术、云计算技术等等.比如说通过计算机网络技术将现实虚拟化,可以让受培训者亲身感受到现实中发生相应事件的效果.特别是对于一些高危险职业来说,进行现实的虚拟化培训,所起到的效果非常明显.
2.多种技术融合的创新应用
现代教育培训方法与技术的创新,不仅体现在新技术的应用上面,更体现在多种培训技术的融合上面.比如说将传统的集中授课与网络信息技术相融合,在实现了受培训者获取知识的目的的同时,也让教学变得更加有趣,教学形式更加灵活多变.
四、结束语
在当今的科技与经济的飞速发展影响下,教育培训方法与技术的创新非常重要,是当今有效提高人们工作水平的必要手段.而随着教育培训行业的不断发展,培训方法与技术必将继续面临着新的挑战,不断对培训的方法与技术进行创新探索,是教育培训行业工作者长期探究的问题.
参考文献:
[1]青华.试论电力教育培训方法的改革与创新[J].城市建设,2013,(5)
[2]穆虹、高福辉、郭英杰.浅析教育培训方法与技术的创新[J].继续教育,2012,(6):32-35
[3]周榕.远程教育试点高校网络学院人力资源管理模式研究[D].第四军医大学,2009
(作者单位:国网郴州供电公司;湖南郴州423000)
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