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摘 要:大学新生入学教育阶段是进行社会主义核心价值观教育的黄金时期.基于新生视角,从“我在哪里?我是谁?我要干什么?”这些问题引发新生的思考与行动,促使新生更快更好适应大学生活.在“三W”认知模式运行过程中,挖掘各种教育资源对新生进行社会主义核心价值观教育,树立大学新生社会主义核心价值观.
关 键 词:大学新生;三W认知模式;核心价值观
作者简介:李坤凤(1966-),女,广东高州人,广东石油化工学院高州师范学院高级讲师,研究方向:思想政治教育.
中图分类号:G641文献标识码:Adoi:10.3969/j.issn.1672-3309(x).2011.07.18文章编号:1672-3309(2011)07-39-03
心理学首应效应认为,人们在第一次与某人或某物接触时留下的印象持久而深刻,这种印象在人的脑海中占据着主导地位.这种现象与印刻效应异曲同工.1910年,德国行为学家海因罗特在实验中发现一个十分有趣的现象:刚刚破壳而出的小鹅,会本能地跟随在它第一眼见到的自己的母亲后面.但是,如果它第一眼见到的不是自己的母亲,而是其他活动物体,如一只狗、一只猫或者一只玩具鹅,它也会自动地跟随其后.尤为重要的是,一旦这只小鹅形成了对某个物体的跟随反应后,它就不可能再形成对其他物体的跟随反应了.这种跟随反应的形成是不可逆的,也就是说小鹅承认第一,无视第二.科学家的研究表明,“印刻效应”现象不仅存在于低等动物之中,而且同样存在于人类之中.实验结果给笔者一种启示:大学新生来到一个全新的地方,开始他们全新的生活,从某种意义上说,他们就如同那个刚刚破壳而出的“小鹅”,教育者如能抓住此良机,在新生入学教育中采用一种贴近其认知图式的方法开展社会主义核心价值观教育,使其对社会主义核心价值观形成“跟随反应”,教育将会收到事半功倍的效果.基于此种认识,笔者在几年的大学新生教育实践中,摸索出“三W”认知模式,开展社会主义核心价值观教育.所谓“三W”认知模式,就是在新生入学教育中,采用“三W”形式,即我在哪里(Where)、我是谁(Who)、我要干什么(What),对大学新生开展思想教育,特别是对其进行社会主义核心价值观教育,促使大学新生适应大学环境,树立理想,担当责任,修养道德,培养新生的社会主义核心价值观.
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一、大学新生思想存在的问题与成因
大学新生来到一个全新的环境,随着角色的变化、要求的不同,他们会产生诸多问题.
(一)对大学的诸多不适应
据缪凯等(2008)研究,大学新生存在的思想问题有:生活环境的巨大变化造成的不适应;学习方式及学习方法的不适应;理想目标缺失造成的不适应;家庭及生理等因素造成的自卑感.[1]
(二)社会主义核心价值观不够坚定
调查中发现,大学生包括新生在爱国主义问题上,普遍存在知行矛盾,他们对爱国问题认知好,但行动上则以个人利益为中心,重小家轻大家.如对问题“国家需要时,你会――”,选择“积极响应,为国奉献”的占92.7%;但对问题“你在校学习的动力――”,选择“为谋求自己美好生活”的占37.5%,选择“报答家人”占32.5%,选择“报效国家”占12.5%.此种情形同时在学生的理想中体现出来,其理想多为小家利益,理想现实化、功利化强,缺少为国家为人类奉献的远大理想.如对问题“你的理想是----”,选择“为人类发展奋斗”占12.4%,“为中国进步奋斗”占12.5%,“为家人幸福奋斗”占41.7%,“为自己前途奋斗”占33.4%”.此种情形还表现在学生在择业等问题上自我中心比较严重.
(三)导致大学新生产生思想问题的主要原因
导致大学新生产生思想问题的主要原因有中学教育的灌输式、家庭生活的保姆式、爱国主义教育停留在浅表层次、责任教育缺位等等.正确的思想是正确行动的指南,及时科学的新生认知教育,关系到社会和谐,学校质量,是学生可持续发展的保障,解决大学新生思想问题十分迫切.
二、解决大学新生思想问题的途径
我在哪里――方位认知教育这是最基本的新生适应性教育内容.通过教育,让新生对学校、班级产生积极的认同感和责任感.同时,通过挖掘地方教育资源,对新生进行爱党、爱国教育.
1、地方认知.①介绍地方概况.学校所在地对新生是个陌生的地方,在新生入学第一周,就应对其介绍学校所在地的概况,包括地方的史况、现况.②挖掘地方教育资
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2、学校认知.①新生基本认知教育.一般情况下,新生在高考填报志愿前对报读院校有所了解,入学后,学校根据新生教育目标,进行以下教育:一是入学适应性教育,包括校情校史教育、校规校纪教育、生命安全教育、心理适应教育;二是奖励与资助教育;三是学务指导与学风教育.为了促使新生更好更快适应大学生活,可以采用“辅导员+学生助理”的新生教育管理模式,由高年级学生干部担任学生助理,实现辅导员、学生助理和新生“三赢”局面.同时,延长大学新生教育管理年限,把大学一年级作为一个教育期统筹管理,让新生有充足的时间去适应新的环境,充分了解学校的发展和建设情况.[2]②挖掘学校教育资源进行社会主义核心价值观教育.多数新生经过十多年的寒窗苦读,憧憬着五彩缤纷的大学生活,但当他们踏进大学校园,现实与理想的巨大反差极易使他们产生失落感.可挖掘学校教育资源,展现学校辉煌与校友成就,让新生找到心理平衡点.
一是用革命史迹进行爱国主义教育.一间老校,或多或少都会有革命史迹,可利用此资源进行教育.如我校成立于1931年,有着光荣的革命传统,是高州地下革命斗争、学生抗日救亡运动的重要策源地,革命事迹感人.1941年,我校有李嘉等10位地下党员.1943年至1944年,党组织发展的抗日游击小组成员,有梁德玉等16人.游击小组的同志大多数接受党组织的派遣,分别到粤西各地农村参加1945年春节前后的武装起义,梁德玉、李嘉、罗淑英等在1945年至1947年领导粤西地区的武装起义中英勇就义.笔者利用身边教育资源,教育新生学习先烈,爱党爱国.
二是用校友事迹点燃创新火花.创新是民族进步的灵魂.在培养新生创新精神时,可挖掘学校教育资源,如在校友中树立勇于创新的典型.笔者曾在新生教育中,利用校友事例:罗信熙,原茂名市信宜教育局局长,在20世纪90年代对信宜教育进行大刀阔斧改革,使信宜教育发生质的变化,并主持创建了信宜教育城,该城的建造把科学性、艺术性、自然性和人文性有机结合,教育部领导称赞他创造了中国教育的奇迹;中共中央政治局委员、原广东省委书记张德江称赞它是一大亮点、一大创举、一大奇迹、一大德政.笔者引导新生学习罗信熙校友开拓创新的精神.
三是用典型事例进行荣辱观教育.可以采用榜样示范教育法开展此项教育.榜样的力量是无穷的,先进典型是光辉的旗帜,容易引起人们思想上的共鸣.笔者挖掘我校品德高尚的师生,如有拾重金不昧的职工,有社团组织如青年志愿者协会、电脑协会、环保协
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